İçsel motivasyonun dezavantajları nelerdir?

2024 Yazar: Stanley Ellington | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-16 00:24

Dezavantajları : Öte yandan, teşvik edici çabalar içsel motivasyon davranışı etkilemek için yavaş olabilir ve özel ve uzun hazırlık gerektirebilir. Öğrenciler birer bireydir, bu nedenle çeşitli yaklaşımlara ihtiyaç duyulabilir. motive etmek farklı öğrenciler.

Daha sonra, dışsal motivasyonun dezavantajları nelerdir diye de sorulabilir.

Öğretmen öğrenciye yardım etmeye çalışıyor gibi görünse de, dışsal motivasyon öğrencileri birkaç şekilde olumsuz etkileyebilir: alışılmış yanlışlar, adil ve haksız uygulamalar ve kötü davranışların ödüllendirilmesi. Öğrenciler almaya çalışacak avantaj ödül sisteminden.

İçsel motivasyonun bazı örnekleri nelerdir diye de sorulabilir. İçsel motivasyonun bazı örnekleri:

• bir spora eğlenceli olduğu için katılmak ve onu ödül kazanmak için yapmaktan çok zevk almaktır.
• yeni bir dil öğrenmek, işinizi gerektirdiği için değil, yeni şeyler deneyimlemeyi sevdiğiniz için.

Daha sonra soru şu: Motivasyonun dezavantajları nelerdir?

Motivasyonun dezavantajları takip edilir:

• Motivasyonu olmayan çalışanlar örgütleriyle ilgilenmezler.
• 'Söylentiler' yaymayı içerirler.
• Motivasyonu olmayan çalışanlardan işbirliği yoktur.
• Grev, gösteri vb. tehditler yönetim için sorun yaratır.

İçsel motivasyon, dışsal motivasyondan daha mı iyidir?

Anlamlı çalışma tarafından yönlendirilir içsel , yerine dışsaldan daha , motivasyon . Dışsal motivasyon öncelikle bir ödül almak için yaptığınız şeyleri tanımlamanın güzel bir yoludur. Daha yüksek ücret nedeniyle yeni bir işe girebilirsiniz ve daha iyi fayda paketi. İçsel motivasyon – veya derin iç motivasyon -çok daha zengindir.