İçindekiler:
Video: Çalışanlarıma nasıl geri bildirim verebilirim?
2024 Yazar: Stanley Ellington | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-16 00:24
Çalışan geri bildirimi sunabileceğiniz dokuz yol belirledik – bu ağrısız, anında ve ihtiyacınız olan sonucu size sağlayacaktır
- İleri Öde.
- Çok Spesifik Olun.
- Üç Aylık İnceleme için Beklemeyin.
- Bire bir yap.
- Olumlu Bir Notla Bitirin.
- Kullanmak NS 3×3 Yöntemi.
- Kişiliğe Değil Performansa Odaklanın.
- Bireysel Çabalara Odaklanın.
İnsanlar ayrıca, bazı olumlu geri bildirim örneklerinin neler olduğunu soruyorlar.
Olumlu Geri Bildirim Örnekleri:
- Örnek 1: Çalışanınız bir hedefe ulaştığında veya bunu aştığında.
- Örnek 2: Çalışanınız inisiyatif aldığında.
- Örnek 3: Çalışanınız ekstra yol kat ettiğinde.
- Örnek 4: Çalışanınız iş arkadaşlarına yardım ettiğinde.
- Örnek 5: Çalışanınızın güven artışına ihtiyacı olduğunda.
Benzer şekilde, geri bildirim verirken nelere dikkat etmelisiniz? Çalışanları gelişmeye motive eden sağlıklı bir şekilde geri bildirim verme konusunda yedi ipucu.
- Profesyonel bir ton verin.
- Duyguları değil gerçekleri vurgulayın.
- Sözlerine dikkat et.
- Geri bildirim verirken doğrudan olun.
- İki yönlü bir konuşma yapın.
- Düzeltmeye odaklanın.
- Olumsuz geribildirimi övgüyle dengeleyin.
Bu konuda astlarıma nasıl geri bildirimde bulunurum?
Astlarınıza etkili geri bildirim sağlamak için bu ipuçlarından bazılarını izleyerek ekip üyelerinize olumlu sonuçlarla sonuçlanan geri bildirimler verebilirsiniz:
- Duygularını kontrol et.
- Akranların Önünde Eleştiri Sunmayın.
- Olabildiğince Spesifik Olun.
- Geribildirim Zamanında Olmalıdır.
- Grim Olma.
- Dinle, Sadece Konuşma.
Geri bildirim örneğini nasıl yazarsınız?
Çalışan geri bildirim örneklerini güçlendirme
- “Senin hakkında gerçekten takdir ettiğim bir şey…”
- "Bence harika bir iş çıkardın…
- “Y ile ilgili olduğu için X'i daha fazla yaptığınızı görmeyi çok isterim”
- "Gerçekten X'in etrafında bir süper gücün olduğunu düşünüyorum"
- "Senin hakkında hayran olduğum şeylerden biri…"
- “Olumlu bir etkiniz olduğunu görebiliyorum…”
Önerilen:
Etkili geri bildirim için kurallar nelerdir?
Etkili Geribildirim için 9 Kural Küçük zaferlerden sonra geri bildirimde bulunun. Büyük bir galibiyetten sonra geri bildirim vermeyin. Büyük bir kayıptan sonra da geri bildirim vermeyin. Dürüst bir iltifatla başlayın. Hayal kırıklığınızı asla dışa vurmayın. Geri bildirim vermeden önce dinleyin. Kişiye değil davranışa saldırın. Eleştirileri stoklamayın
Çevik projelerin geri bildirim döngülerini kullanma nedenleri nelerdir?
Çevik süreç, BT ve işletme arasında yakın işbirliği sağlamaya odaklanmasının bir parçası olarak kısa geri bildirim döngülerini vurgular. İş paydaşlarından ve son kullanıcılardan gelen sık geri bildirimler, geliştirme ekibinin çözümün amaçlanan hedeflerine odaklanmasını sağlar ve yüksek değerli özellikler sunmalarını sağlamaya yardımcı olur
İKY'de 360 derece geri bildirim nedir?
360 Derece Geri Bildirim, çalışanların çevrelerinde çalışan kişilerden gizli, isimsiz geri bildirim aldığı bir sistem veya süreçtir. Bu genellikle çalışanın yöneticisini, meslektaşlarını ve doğrudan raporlarını içerir
Geri bildirim ve kontrol sistemleri neden önemlidir?
Cevap verdiğiniz konu: Kontrol sisteminde geri besleme nedir? Kapalı çevrim sistemde doğru geri besleme çok önemlidir. Geri besleme, çıkışı ayarlanan hız veya ayar parametresi ile karşılaştırabilmesi için karşılaştırma işlemi için kontrolöre verilen çıkış parametresinin bir değeridir. Yani bu değeri kontrolörde set velue olarak ayarlamak
Ön bildirim nasıl gönderilir?
Genellikle ön bildirimler iadeli taahhütlü posta veya taahhütlü posta ile gönderilir. Bildirimin ve iade makbuzunun bir kopyasını sakladığınızdan emin olun, böylece bir talepte bulunmanız gerekiyorsa, eyalet prosedürüne uyduğunuzu göstermeniz gereken belgelere sahip olursunuz