İçindekiler:

Ekip çalışması hasta bakımını nasıl etkiler?
Ekip çalışması hasta bakımını nasıl etkiler?

Video: Ekip çalışması hasta bakımını nasıl etkiler?

Video: Ekip çalışması hasta bakımını nasıl etkiler?
Video: Etkili Ekip Çalışması Nasıl Olmalıdır? 2024, Mayıs
Anonim

Hasta güvenlik uzmanları iletişim ve takım çalışması Beceriler NS kaliteyi sağlamak için gerekli sağlık hizmeti . Tüm klinik ve klinik dışı personel etkin bir şekilde işbirliği yaptığında, sağlık hizmeti takımlar Yapabilmek geliştirmek hasta sonuçları, tıbbi hataların önlenmesi, verimliliğin artırılması ve hasta memnuniyet.

İnsanlar ayrıca, hasta bakımında ekip çalışması neden önemlidir?

ekip çalışması neden önemlidir Amerika Birleşik Devletleri gibi ülkelerde, tıbbi ekipler hastalar birden fazla sağlık sorunu yaşıyor. İkinci olarak, araştırmacılar birlikte çalışmanın tıbbi hataların sayısını azalttığını ve hasta Emniyet [9, 10]. Takım çalışması ayrıca tükenmişliğe yol açan sorunları da azaltır.

Ayrıca, sağlık profesyonelleri birlikte nasıl çalışır? işbirliği sağlık hizmeti olarak tanımlanır sağlık profesyonelleri tamamlayıcı roller üstlenmek ve işbirliği içinde Birlikte çalışma , problem çözme ve karar verme sorumluluğunu paylaşma ile hasta için planlar formüle etmek ve yürütmek bakım . Etkili ekipler NS güven, saygı ve işbirliği ile karakterizedir.

Ayrıca, sağlık hizmetlerinde etkin ekip çalışması için güven neden önemlidir?

Kipnis (2013: 733) tarafından yürütülen bir araştırma şunları bulmuştur: 'bakımlarını bir doktor tarafından veriliyor olarak değerlendiren hastalar. etkili ekip güven bildirme olasılığı beş kat daha fazlaydı ve güven sağlayıcılarında ve yüksek genel memnuniyet bildirme olasılığı dört kat daha fazladır.

Ekip çalışmasının ilkeleri nelerdir?

Ekip Çalışmasının İlkeleri

  • Ekip üyeleri arasında Etkili İletişim.
  • Güvenilir ekip üyeleri.
  • Çatışma yönetimine iyi bir yaklaşım.
  • Güçlü ve etkili liderlik.
  • Kaynakların etkin dağılımı.
  • Ekip üyeleri arasında karşılıklı saygı.
  • Yapıcı çalışma ilişkisi.
  • Çeşitlilik ve eşitliğe olumlu yaklaşım.

Önerilen: