Yetkinlik bazlı eğitim değerlendirmesi nedir?

2024 Yazar: Stanley Ellington | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-16 00:24

Yeterlilik - tabanlı eğitim (CBT) mesleki eğitime bir yaklaşımdır ve Eğitim Bir kişinin bir işi tamamlamasının bir sonucu olarak işyerinde neler yapabileceğine vurgu yapan Eğitim programı. Değerlendirme kanıt toplama ve karar verme sürecidir. Yeterlilik elde edilmiştir.

Benzer şekilde, yetkinlik bazlı değerlendirmeler nelerdir diye sorulabilir.

Gösteri gibi, yetkinlik bazlı değerlendirme Bir kişinin bir görevi mi yoksa bir grup görevi mi yapıp yapamayacağını ve bunları ne kadar iyi yapabileceğini belirlemeye çalışır. A yetkinlik bazlı değerlendirme süreç, insanların işlerini yapmak için ihtiyaç duydukları bilgi ve becerileri oluşturmanın bir yolunu sağlar.

eğitim yetkinlikleri nelerdir? Yeterlilikleri belirli bir düzeyde bir becerinin ustalığını göstermek için gereken beceri ve davranışları ifade eder. Kaliteli organizasyon sağlamak için Eğitim ve eğitim programları, personel, değerlendirme, tasarlama, geliştirme, uygulama ve değerlendirme becerileri gerektirir. Eğitim programlar.

Peki, yetkinlik bazlı eğitimin anlamı nedir?

Yetkinlik bazlı eğitim (CBT), bir kursu tamamladıktan sonra veya işyeriniz nedeniyle işyerinde neler başarabileceğinize odaklanan bir eğitim tarzıdır. Eğitim ve tecrübe. Yetkinlik bazlı eğitim ideal olarak “zaman temelli ”.

Yetkinliğin 5 boyutu nedir?

Yetkinlik kavramı, aşağıdakilerin beş boyutunu kapsar:

• Görev becerileri - bireysel görevleri yerine getirme.
• Görev yönetimi becerileri - aynı anda birkaç görevle uğraşmak.
• Acil durum yönetimi becerileri - işler ters gittiğinde başa çıkmak.
• İş/rol ortamı becerileri - işyeri ortamına uyum.