Bir sözleşmede atama ne anlama gelir?
Bir sözleşmede atama ne anlama gelir?

Video: Bir sözleşmede atama ne anlama gelir?

Video: Bir sözleşmede atama ne anlama gelir?
Video: 3+1 SÖZLEŞMELİ PERSONEL 2024, Kasım
Anonim

Bir atama ile ilgili sözleşme bir taraf var olan bir sözleşme ("atanan") sözleşme başka bir tarafa ("temlik edilen") karşı yükümlülükler ve faydalar. İdeal olarak, temlik eden, temlik edenin onun yerine geçmesini ve tüm sorumluluklarını üstlenmesini ister. sözleşmeli yükümlülükler ve haklar.

Ayrıca soru şu ki, bir atama sözleşmesi nasıl yapılır?

  1. Motive olmuş bir satıcı bulun. Öncelikle motive olmuş bir satıcının ne olduğuyla başlayalım.
  2. Sözleşmeyi alın.
  3. Sözleşmeyi başlığa gönderin.
  4. Alıcınızı bulun ve sözleşme atamasını atayın.
  5. Ödeme Alın!

Ayrıca, bir sözleşmenin faydası devir yoluyla devredilebilir mi? Atama içerir Aktar bir ilgi veya fayda bir kişiden diğerine. Bununla birlikte, bir sözleşme kapsamındaki 'yük' veya yükümlülükler sözleşme olamaz transfer edilmiş . Yukarıda belirtildiği gibi sadece bir sözleşmenin faydaları olabilir atanmak - yük değil.

Benzer şekilde, sözleşme haklarının devrinin ne olduğu sorulabilir.

A sözleşme ataması bir taraf kendi atamasını yaptığında ortaya çıkar sözleşmeden doğan haklar üçüncü bir tarafa. İhraç eden tarafın alacaklarından elde edeceği menfaat sözleşme artık üçüncü tarafa atanmıştır. Kendilerini atayan parti Haklar temlik eden taraf olarak anılırken, Haklar atanan kişidir.

Bir sözleşmenin atanması ve yenilenmesi arasındaki fark nedir?

Bir atama ve yenilik birkaç önemli yönden farklılık gösterir. Atama üçüncü bir tarafa bazı haklar verirken, bir yenilik hak ve yükümlülüklerini üçüncü bir tarafa devreder. Yenilikler genellikle kurumsal devralmalarda veya bir işletmenin satışında kullanılır.

Önerilen: