Etkili hemşirelik liderliği için profesyonel işbirliğinin önemi nedir?
Etkili hemşirelik liderliği için profesyonel işbirliğinin önemi nedir?

Video: Etkili hemşirelik liderliği için profesyonel işbirliğinin önemi nedir?

Video: Etkili hemşirelik liderliği için profesyonel işbirliğinin önemi nedir?
Video: Etkili Liderlerin 5 Güçlü Özelliği 2024, Kasım
Anonim

profesyoneller arası faydaları işbirliği -için hemşireler , diğer sağlık profesyoneller ve hastalar-daha iyi hasta sonuçları, daha az önlenebilir hata, azaltılmış sağlık hizmeti maliyetleri ve diğer disiplinlerle iyileştirilmiş ilişkiler içerir.

Aynı şekilde, diğer sağlık profesyonelleri ile işbirliği yapmanın önemi nedir?

profesyoneller arası işbirliği içinde sağlık hizmeti ilaç hatalarını önlemeye, hasta deneyimini (ve dolayısıyla HCAHPS'yi) iyileştirmeye ve daha iyi hasta sonuçları sağlamaya yardımcı olur - bunların tümü sağlık hizmeti maliyetler. Ayrıca, iş akışı fazlalıklarını ve operasyonel verimsizlikleri destekleyerek hastanelerin tasarruf etmesine yardımcı olur.

Aynı şekilde, etkili işbirliğinin beş ilkesi nelerdir? İşbirliğinin Beş İlkesi: Başvurmak Güven , Saygı duymak , isteklilik , yetkilendirme , ve Etkili İletişim to Human Relations Paperback – 21 Mayıs 2015. İlişkiler beş işbirliği ilkesi etrafında kurulur ve bunlardan herhangi biri eksik olduğunda insan ilişkileri zarar görür.

Aynı şekilde, hemşirelikte işbirlikçi çalışma neden önemlidir?

hemşireler içinde işbirlikçi bakım ekipleri. etkili işbirliği hastaları, aileleri ve sağlık hizmeti sağlayıcıların tedavi sürecinde aktif katılımcılar olmaları ve bu da daha iyi kalite sonuçları, hasta deneyimindeki gelişmeler, hasta güvenliği ve kaynakların etkin kullanımını teşvik etmesidir.

Hemşirelikte ekip çalışması ve liderlik neden önemlidir?

Takım çalışması için bir ortam yaratır hemşireler çağdaş ve/veya farklı çalışma uygulamalarını keşfetmek ve uygulamalarının temelini oluşturan kendi varsayımlarına ve tutumlarına meydan okumak. İyi iletişim önemli etkili için takım çalışması , ve hemşire yöneticilerin örnek olması gerekir.

Önerilen: