Bir organizasyonu Global hale getirmenin bazı temel İK endişeleri veya sorunları nelerdir?
Bir organizasyonu Global hale getirmenin bazı temel İK endişeleri veya sorunları nelerdir?
Anonim

Gerçek anlamda küresel bir dünyanın İK zorlukları

  • Diğer ülkelerden personel alımı.
  • Yurtdışında iyi iletişim.
  • Teşvik edici geribildirim.
  • Edinme İK fonksiyon yapısı doğru.
  • Farklı, kültürel olarak etkilenen kariyer hedeflerini yönetmek.
  • Marka kimliği ve sadakat duygusunu sürdürmek.
  • Etik gri alanlar.

Ardından, günümüz ekonomisindeki temel insan kaynakları sorunlarının neler olduğu da sorulabilir.

İşte, işinizde hızla uygulayabileceğiniz çözümlerle birlikte günümüzün en yaygın insan kaynakları zorluklarından 10'u

  • #1 Yasalara ve Düzenlemelere Uyum.
  • #2 Yönetim Değişiklikleri.
  • #3 Liderlik Gelişimi.
  • #4 İşgücü Eğitimi ve Gelişimi.
  • #5 İnovasyona Uyum Sağlamak.
  • #6 Tazminat.

Ayrıca, günümüzde kuruluşların karşılaştığı en önemli personel sorunlarının neler olduğu da sorulabilir. İK ve Personel Yöneticilerinin Şu Anda Karşılaştığı En Önemli 5 Zorluk

  • Çalışan Kültürü, Sağlık ve Refahı. Kültür ve çalışan refahı şu anda sıcak konular.
  • Teknolojiyi Takip Etmek.
  • İşgücü planlaması.
  • Nesiller arası Takımlar.
  • Karışık İşgücü.

Bunu göz önünde bulundurarak, insan kaynakları yönetiminin karşılaştığı zorluklar nelerdir?

İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Karşılaştığı Başlıca Zorluklar

  • İşe Alım ve Seçim:
  • Çalışanların Duygusal ve Fiziksel Stabilitesi:
  • Yönetim ve Çalışanlar Arasındaki Denge:
  • Eğitim, Geliştirme ve Tazminat:
  • Performans değerlendirme:
  • Sendika ile Anlaşmak:

İnsanla ilgili kritik konular nelerdir?

Kritik meseleler Orta Macaristan bölgesinde olmayan şirketler için ciddi soru ve problemler anlamına gelen İK planlaması, eğitimi, geliştirilmesi ve yetenekli bireylerin tutulması (yetenek yönetimi).

Önerilen: