İçindekiler:

Ücret yönetiminin bileşenleri nelerdir?
Ücret yönetiminin bileşenleri nelerdir?

Video: Ücret yönetiminin bileşenleri nelerdir?

Video: Ücret yönetiminin bileşenleri nelerdir?
Video: İş Değerleme ve Ücret Yönetimi Hakkında Tüm Detaylar! 2024, Kasım
Anonim

bazı türleri tazminat maaş, ikramiye ve fayda paketlerini içerir. Şirketler kullanır tazminat yönetimi Çalışanları bulmak, elde tutmak ve kaliteli iş yapmaya motive etmek için. NS ücret yönetiminin bileşenleri şunları içerir: görevler ve sorumluluklar, değerlendirme ve analiz ve maaş merdivenleri.

Benzer şekilde, tazminatın ana bileşenleri nelerdir diye sorulabilir.

Ücret paketinizi oluştururken aşağıdaki bileşenleri göz önünde bulundurun:

  • Maaş ve ücretler.
  • Bonuslar.
  • Uzun vadeli teşvikler.
  • Sağlık Sigortası.
  • Hayat ve/veya maluliyet sigortası.
  • Emeklilik planları.
  • İzin zamanı ve esnek programlar.
  • Çeşitli tazminat.

Ayrıca, uluslararası tazminatın bileşenleri nelerdir? Bileşenler

  • Temel maaş: Gurbetçiler için, temel maaş terimi, bir ödenek paketinin ana bileşeni anlamına gelir ve bunlar:
  • Dış Hizmet teşvik/zorluk primi:
  • Ödenekler:
  • Çocuklar için Eğitim Ödenekleri:
  • Yer Değiştirme Ödeneği ve Taşınma:
  • Vergi Denkleştirme Ödemeleri:
  • Eş Yardımı:

Bununla ilgili olarak, dört tür tazminat nedir?

NS dört Ana Türler Doğrudan Tazminat : Saatlik, Maaş, Komisyon, Primler. hakkında soru sorarken tazminat , çoğu insan doğrudan tazminat , özellikle taban ücret ve değişken ücret. NS dört ana türleri doğrudan tazminat saatlik ücret, maaş, komisyon ve ikramiyelerdir.

Üç tür tazminat nedir?

Farklı tazminat türleri şunları içerir:

  • Baz ücret.
  • Komisyonlar.
  • Fazla mesai ücreti.
  • Bonuslar, Kar Paylaşımı, Liyakat Ücreti.
  • Hisse senedi seçenekleri.
  • Seyahat/Yemek/Konut Ödeneği.
  • Şunlar dahil olmak üzere faydalar: dişçilik, sigorta, tıp, tatil, izinler, emeklilik, vergiler

Önerilen: