İçindekiler:
Video: Temel finans kavramları nelerdir?
2024 Yazar: Stanley Ellington | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-16 00:24
Temel Finansal Kavramların Listesi
- Paranın Zaman Değeri.
- Risklerinizi ve Yatırımlarınızı Çeşitlendirin.
- Paranın Bileşik Etkisi.
- Hisse Senedi Piyasasını Anlayın.
- Bir Hanehalkı Bütçesi tutun.
- Fırsat maliyetleri.
- Faiz oranları.
Ayrıca biliyorum, temel uzun vadeli finansal kavram nedir?
Uzun - vadeli finans herhangi biri olarak tanımlanabilir parasal Vadesi bir yılı aşan araçlar (banka kredileri, tahviller, leasing ve diğer borç türleri gibi) finans ) ve kamu ve özel sermaye araçları.
Ayrıca, üç tür finans nedir? finans paranın yönetimi olarak tanımlanır ve yatırım, borç alma, borç verme, bütçeleme, tasarruf ve tahmin gibi faaliyetleri içerir. Var üç ana finans türleri : (1) Kişisel, (2) Kurumsal ve (3) Kamu/Devlet.
Aynı şekilde, insanlar soruyor, finans kategorileri nelerdir?
finans genel olarak üç ayrı bölüme ayrılabilir kategoriler : halka açık finans , Kurumsal finans ve kişisel finans . Daha yeni alt kategoriler arasında sosyal finans ve davranışsal finans.
Uzun vadeli borç finansmanının beş özelliği nelerdir?
Uzun özellikleri - vadeli borç daha yüksek bir anapara bakiyesi, daha düşük faiz oranları, teminat gereksinimi ve aylık nakit akışınız üzerinde daha önemli bir etki içerir.
Önerilen:
Proje yönetimi kavramları nelerdir?
Süreç grupları, başlatma, planlama, yürütme, izleme ve kontrol etme ve kapatmayı içerir. Bilgi alanları entegrasyon, kapsam, zaman maliyeti, kalite, insan kaynakları, iletişim, risk, satın alma ve paydaş yönetimini içerir
Motivasyon kavramları nelerdir?
Motivasyon Kavramı: Motivasyon terimi 'motive' kelimesinden türetilmiştir. Motivasyon, insanları, karşılanmayan gereksinimlerine dayanan güdüler sağlayarak, yeteneklerini en iyi şekilde çalışmaya teşvik eden planlı bir yönetim süreci olarak tanımlanabilir
Etik kavramları nelerdir?
Alt disiplinler: Meta-etik
Temel yönetim kavramları nelerdir?
İkinci olarak dört yönetim faaliyetini belirtir: Planlama, organize etme, harekete geçirme ve kontrol etme. Planlama, bir eylemi önceden düşünmektir. örgütleme, bir örgütün insan ve maddi kaynaklarının koordinasyonudur. Harekete geçirme, astların motivasyonu ve yönüdür
Temel İK kavramları nelerdir?
İnsan Kaynakları Yönetiminin temelleri nelerdir? İşe alım ve seçim, performans yönetimi, öğrenme ve geliştirme, yedekleme planlaması, ücretlendirme ve yan haklar, İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri ve İK verileri ve analitikleri, etkin İKY'nin temel taşları olarak kabul edilir