İnsanlar neden temsilci başarısız olur?
İnsanlar neden temsilci başarısız olur?

Video: İnsanlar neden temsilci başarısız olur?

Video: İnsanlar neden temsilci başarısız olur?
Video: Zeki İnsanlar Neden Başarısız Olur? 2024, Nisan
Anonim

yetki verme görevler, işin o kısmını gerçekleştirme sorumluluğunu başka birine vermek anlamına gelir. liderler hata ile temsilci üç ana nedenden dolayı: heyet sorumluluğu ortadan kaldırmaz: “Eğer başarısız , Ben hala iş için sorumlu tutuluyorum. De olabilir yapmak kendim."

Burada, yetki vermek neden önemlidir?

Temsilci verimli bir ekip oluşturmak için yetki vermek , ekibinize daha fazla güven verirsiniz, onları hissettirirsiniz. önemli ve neler yapabileceklerini göstermelerine izin vermek. heyet Yöneticilerinin, başarılı olmaları için kendilerine güvendiklerini hissettikleri için, personelin daha bağlı olmalarına yardımcı olur. yetki verilmiş görevler.

Ayrıca Bilirsiniz, çalışanlar delegasyona neden direnir? Kendilerine Güven Eksikliği Aşağılık kompleksi çalışanlar en yaygın nedenidir çalışanlar delegasyona direniyor . Astlar, yeteneklerinin sınırlı olduğunu düşünürler, bu nedenle, genellikle, aşağıdakilerden kaynaklanabilecek zorlukları kabul etmeyi reddederler. delegasyon.

Ayrıca, yetki vermek neden zor?

heyet NS zor çünkü başkalarına güvenmeyi gerektirir. Güven herkese doğal olarak gelmez ve zor zaten aşırı yüklendiğinizde güven oluşturmak için. Bu sadece güven değil- delegasyon NS zor teknik açıdan. Demek ki, delegasyon karmaşıktır - uygulama ve kaynaklara erişim gerektirir.

Kötü delegasyon nedir?

En yaygın etkisi zayıf delegasyon çok fazla çalışmak strese yol açar. Yöneticinin rolü farklıdır - sizin işiniz temsilci Görevleri ekibinize en etkili şekilde Tüm işi kendi başınıza tamamlamaya çalışmak zihinsel ve fiziksel sıkıntılara yol açabilir.

Önerilen: