İçindekiler:
Video: Etkili bir şekilde nasıl geri bildirimde bulunursunuz?
2024 Yazar: Stanley Ellington | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-16 00:24
Etkili Çalışan Geri Bildirimi Vermenin 9 Yolu
- İleri Öde. Çok basit bir şekilde, bir meslektaşınız veya çalışanınız için bir iyilik yapın ve onlardan aynısını başka biri için de yapmasını isteyin.
- Çok Spesifik Olun.
- Üç Aylık İnceleme için Beklemeyin.
- Bire bir yap.
- Olumlu Bir Notla Bitirin.
- 3×3 Yöntemini kullanın.
- Kişiliğe Değil Performansa Odaklanın.
- Bireysel Çabalara Odaklanın.
Benzer şekilde, nasıl etkili bir şekilde geri bildirim alıp veriyorsunuz diye sorabilirsiniz.
Aşağıdaki ipuçlarını kullanın almak ve etkili bir şekilde geri bildirim vermek.
Etkili geri bildirim alma
- Verilen geri bildirimi dinleyin. Bu, kesintiye uğramamak anlamına gelir.
- Cevaplarınızın farkında olun. Beden diliniz ve ses tonunuz genellikle kelimelerden daha yüksek sesle konuşur.
- Açık ol.
- Mesajı anlayın.
- Düşünün ve ne yapacağınıza karar verin.
- Takip et.
Benzer şekilde, profesyonel geri bildirimi nasıl veriyorsunuz? Pozitif geri bildirim doğru yaptığımız şeye odaklanır; sevindirici geliyor ve işimizi onaylıyor.
Etkili, yapıcı geri bildirim sağlamak için Blake'in altı adımlı yöntemini izleyin.
- Açık ol.
- Proaktif olarak geri bildirim sağlayın.
- Nefes al.
- Önyargınızı kontrol edin.
- Tartışmaya davet edin.
- Harfi harfine yerine getirmek.
Bunu göz önünde bulundurarak, birine nasıl geri bildirimde bulunursunuz?
- Motiflerinizi Kontrol Edin. Geri bildirim vermeden önce, bunu neden yaptığınızı kendinize hatırlatın.
- Zamanında Olun. Sorunu ele aldığınız olaya ne kadar yakınsanız o kadar iyidir.
- Düzenli Yapın. Geri bildirim, sürekli dikkat gerektiren bir süreçtir.
- Yorumlarınızı Hazırlayın.
- Açık ol.
- Özelden eleştirin.
- "Ben" İfadelerini kullanın.
- Odağınızı Sınırlayın.
Bazı olumlu geri bildirim örnekleri nelerdir?
İçinde olumlu geribildirim sistem, çıktı orijinal uyarıcıyı arttırır. iyi örnek bir olumlu geribildirim sistem çocuk doğurmaktır. Doğum sırasında, kasılmaları yoğunlaştıran ve hızlandıran oksitosin adı verilen ahormon salınır.
Önerilen:
Bir projeyi nasıl hızlı bir şekilde bitirirsiniz?
İşte pisliği aşmanın ve sizi gururlandıran bir sonuçla bitiş çizgisine ulaşmanın 7 yolu. Mikro hedefler belirleyin. Projeyi alın ve daha küçük parçalara bölün. Dikkat dağıtıcıları ortadan kaldırın. Askerleri çağırın. Kusurları aşmaya devam edin. Yargılarından kurtul. Duraklat ve gözden geçir. Gözün ödülde olsun
Bir Yargıtay davasına nasıl atıfta bulunursunuz?
1. ABD Yüksek Mahkemesi: Davanın Resmi Atıf Adı (altı çizili veya italik); Amerika Birleşik Devletleri Raporlarının Hacmi; Reporter kısaltması ('U.S.'); Muhabirde vakanın bulunabileceği ilk sayfa; Davaya karar verildiği yıl (parantez içinde)
Kurumsal değişimi etkili bir şekilde nasıl iletirsiniz?
Değişimi iletmek için 8 yöntem ve teknik: Değişimi çalışanlara bildirirken açık ve dürüst olun. Organizasyonel değişikliği iletirken dikkatli olun. Çalışanlara, içinde onlar için ne olduğunu söyleyin. Değişim yönetimi iletişimi ile beklentileri belirleyin. Çalışanlara ne yapmaları gerektiğini söyleyin
APA'da bir yıllık rapora nasıl atıfta bulunursunuz?
Erişim bilgileri. Yazar. Raporun yazarı muhtemelen şirketin kendisidir. Tarih. Yayınlanma tarihi muhtemelen yıllık rapor veya rapor dosyalama tarihinden sonraki yıl veya yıl olabilir (örneğin, 2012 yıllık raporu 2013'te yayınlanmış olabilir). Başlık. Erişim bilgileri
Bilgiyi etkili bir şekilde nasıl aktarırsınız?
İşyerinde bilgi transferi, çalışanların kurumsal bilgilerini ve en iyi uygulamalarını depolama ve paylaşma süreci olarak tanımlanır. En etkili bilgi aktarım sistemleri, örtük, örtük ve açık bilgiyi kaydetmenin yollarını içerir