İKY ortamı ile ne kastedilmektedir?

2024 Yazar: Stanley Ellington | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-16 00:24

İKY ortamı İK departmanının işleyişiyle ilgili (ilişkili veya destekleyici) tüm faktörleri içerir. Bunlar siyasi-hukuki, ekonomik, kültürel, teknolojik, sendikalar, örgüt kültürü ve çatışması ve meslek kuruluşlarıdır.

Buna göre insan kaynakları yönetiminde çevre NEDİR?

İnsan Kaynakları Ortamı sosyal hayatın bir parçasıdır Çevre kavramı, bakış açıları, çalışma kültürü, tutumlar, verimlilik, beceriler, üretkenlik, doğa ve davranışları içerir. İK , çalışanların arz ve talebi, motivasyon unsurları, ücretlendirme yöntemleri ve bunlarla ilgili endüstriyel ilişkiler İK uygulamalar.

Ayrıca Bilirsiniz, İKY ile ilgili çevresel tarama nedir? PHR Sınavına Hazırlık: Stratejik İK Yönetimi Çevresel tarama kuruluşların faaliyet gösterdikleri hem makro hem de mikro çevreler tarafından sunulan fırsatlar ve tehditler hakkında farkındalığı sürdürme sürecidir. Diğer kuruluşlar yürütmeyi planlıyor çevresel taramalar daha düzenli olarak.

Ayrıca bilin, İKY'yi etkileyen çevresel faktörler nelerdir?

Bunlar dış faktörler genel olarak sosyal ve kültürel, teknolojik, ekonomik, politik ve yasal ortamlar olarak kategorize edilebilir. Bunlar olurken harici etkiler genellikle kontrolün dışındadır. İKY , genellikle eylem gerektirirler İKY organizasyon ve hedefleri üzerindeki etkilerini ele almak.

İnsan kaynakları yönetimi neden önemlidir?

İnsan kaynakları yönetimi ücret, performans ile ilgili konularla ilgilenir yönetmek , organizasyon geliştirme, güvenlik, sağlık, faydalar, çalışan motivasyonu, eğitim ve diğerleri. İKY stratejik bir rol oynar yönetmek insanlar ve işyeri kültürü ve çevresi.