İçindekiler:

İki tür değerlendirme nedir?
İki tür değerlendirme nedir?

Video: İki tür değerlendirme nedir?

Video: İki tür değerlendirme nedir?
Video: 8÷2(2+2)=? Sizce Doğru Cevap Nedir? İşte Cevabı Matematik Öğretmeni Arzu Kılıç Yanıtlıyor 2024, Kasım
Anonim

En yaygın değerlendirme türleri şunlardır:

  • düz sıralama değerlendirmeler .
  • derecelendirme.
  • Objektif yönetim değerlendirmeler .
  • özellik temelli değerlendirmeler .
  • davranış temelli değerlendirmeler .
  • 360 inceleme.

Bunu göz önünde bulundurarak, iki tür performans değerlendirmesi nedir?

İşte birkaç farklı değerlendirme yöntemi türü:

  • 360 Derece Değerlendirme.
  • Genel Performans Değerlendirmesi.
  • Teknolojik/İdari Performans Değerlendirmesi.
  • Yönetici Performans Değerlendirmesi.
  • Çalışan Öz Değerlendirmesi.
  • Proje Değerlendirme İncelemesi.
  • Satış Performansı Değerlendirmesi.

değerlendirme sistemi nedir? Değerleme sistemleri önceden kararlaştırılmış hedeflere karşı çalışan performansını ölçmek, gelecek hedefleri belirlemek ve gelişim ve eğitim ihtiyaçları konusunda personele rehberlik etmek. Yöneticilerin performanstaki hem başarıları hem de eksiklikleri belirlemelerine yardımcı olur ve gelecekteki iyileştirmelere rehberlik edecek bir çerçeve sunar.

Ayrıca performans değerlendirmenin ne olduğunu bilin ve türlerini açıklayın.

Performans Değerlendirme Türleri Ama başka var türleri : Öz değerlendirme: Bireyler işlerini derecelendirir verim ve davranış. Akran değerlendirmesi: Bir bireyin çalışma grubu oranları onun performansı . 360 derece geri bildirim değerlendirmesi: Bir bireyden, amirinden ve meslektaşlarından gelen girdileri içerir.

Hangi performans değerlendirme yöntemi en iyisidir?

5 etkili performans değerlendirme yöntemi

  1. Objektif yönetim.
  2. Davranışsal Bağlantılı Derecelendirme Ölçeği (BARS)
  3. Kritik Olay Yöntemi.
  4. 360 Derece Geri Bildirim.
  5. Zorla seçim yöntemi.

Önerilen: