İçindekiler:

Nasıl yeni bir çalışan alabilirim?
Nasıl yeni bir çalışan alabilirim?

Video: Nasıl yeni bir çalışan alabilirim?

Video: Nasıl yeni bir çalışan alabilirim?
Video: HER ŞEY KÖTÜ GİDERKEN SIFIRDAN BAŞLAMAK 2024, Kasım
Anonim

İşte yeni bir çalışanı işe alırken yapılacak en iyi 10 şey:

  1. Almak çalışan bordro ve diğer şirket sistemlerinde kurulur.
  2. Tamamlayınız yeni evrak kiralamak.
  3. Masa ve telefon kurulumlarını alın.
  4. Bir arka plan kontrolü yapın.
  5. Bir programlayın çalışan oryantasyon.
  6. Takvim çalışan Eğitim.
  7. için bir ekip karşılaması ev sahipliği yapın yeni kiralamak.
  8. Ayarlamak çalışan hedefler.

Ayrıca, yeni bir çalışan için hangi formların doldurulması gerekiyor?

İşte yeni işe alınanların doldurması gerekebilecek olası formların bir listesi:

  • Devlet vergi stopaj formları.
  • Acil iletişim formu.
  • Çalışan el kitabı onay formu.
  • Banka hesap bilgi formu.
  • SS-5'i oluşturun.
  • Fayda formları.

Ek olarak, yeni bir çalışana nasıl yardımcı olabilirim? İşte çalışanlarınıza firmanın ve patronlarının kendilerini profesyonelce büyümelerine yardımcı olmaya adadığını göstermenin yedi yolu:

  1. Kişisel bir ilgi gösterin.
  2. Öğrenmeye odaklanın.
  3. Çalışan rollerini döndürün.
  4. Mentorluğu teşvik edin.
  5. İş-yaşam dengesini destekleyin.
  6. Büyük resmi boyayın.
  7. Bir yedekleme planlama programı oluşturun.

Ek olarak, yeni bir çalışanı nasıl işe alabilirim?

İşte yeni işe alınanları başarılı bir şekilde işe almanın beş kolay yolu:

  1. Bir çalışan oyun kitabı oluşturun. İşinize veya kuruluşunuza basit bir genel bakışla başlayın.
  2. Ulaşılabilir 90 günlük hedefler belirleyin.
  3. Geri bildirim almak ve vermek için bire bir görüşme ayarlayın.
  4. Yeni çalışanınız için bir müşteri/paydaş "karşılaş ve selamla" ayarlayın.
  5. SSS listeleri geliştirin.

Yeni çalışanımı nasıl hızlandırabilirim?

Yeni İşe Alımları Etkin Bir Şekilde Hızlandırmanın Yolları

  1. İlk katılım hedeflerinizi net bir şekilde tanımlayın. Yeni çalışanların şirketinizdeki belirli amaç ve hedefleri hakkında net bir anlayışa sahip olmaları hayati önem taşır.
  2. Güçlü çalışan ilişkilerini teşvik edin.
  3. İK programlarınızı tanıtın.
  4. Geri bildirim isteyin.
  5. Doğru malzemeyi sağlayın.

Önerilen: