CCMA'ya gitmek için ne kadar zamanınız var?

2024 Yazar: Stanley Ellington | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-16 00:24

Haksız bir işten çıkarma anlaşmazlığı durumunda, bir kişinin dava açmak için anlaşmazlığın ortaya çıktığı tarihten itibaren sadece 30 günü vardır. Dava, haksız iş uygulaması ise, bir kişinin 90 gün dava açmak için ve ayrımcılık davalarında, kişinin CCMA'da dava açmak için 6 ayı vardır.

Bu şekilde, bir vakayı CCMA'ya ne kadar süre ile sevk etmeniz gerekiyor?

Bir çalışan, vakayı aşağıdaki süre içinde CCMA'ya havale etmelidir: 90 gün uygulama gerçekleştikten sonra veya içinde 90 gün çalışan uygulamadan haberdar olduktan sonra. Bir çalışan, ayrımcı eylemin gerçekleşmesinden sonraki altı ay içinde durumu CCMA'ya havale etmelidir.

İkincisi, CCMA günlerini nasıl hesaplarsınız? Kurallar açısından, “kelime gün ” herhangi bir zaman diliminin hesaplanmasında bir takvim anlamına gelir gün , ve ilk gün dahil ama son gün Hariç tutulmuştur. Son gün herhangi bir dönemin Cumartesi, Pazar, resmi tatil veya bir tatil gününe denk gelmesi durumunda hariç tutulur. gün 16 Aralık - 7 Ocak arasındaki dönemde.

Benzer şekilde, CCMA süreci nasıl işliyor?

NS CCMA Uzlaşma, Arabuluculuk ve Tahkim Komisyonu anlamına gelir. Çalışanlar ve işverenler arasındaki iş uyuşmazlıklarını çözerek adil çalışma uygulamalarını teşvik etmeyi amaçlayan bağımsız bir organdır (herhangi bir siyasi parti, sendika veya işletme ile bağlantılı değildir).

CCMA ücretsiz mi?

Hayır o Bedava . Anlaşmazlıkları ilgili kuruma havale etmek için hangi adımları atmalıyım? CCMA ? Adım 1: İşgücü sorununuz varsa hemen adım atmanız çok önemlidir.