Liderliğin yol hedefi teorisi bir liderin rolünü nasıl görüyor?

2024 Yazar: Stanley Ellington | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-16 00:24

NS Yol - Liderliğin Hedef Teorisi olduğunu varsayar liderler esnek ve Yapabilmek uyarlamak liderlik duruma göre tarz. Bu, çevreden, yapılan işten ve çalışanların özelliklerinden etkilenir. Çalışanların deneyim düzeyi, bağımsız çalışabilme becerisi ve motivasyonu da önemli bir rol oynamaktadır. rol.

İnsanlar ayrıca, liderliğin yol hedefi teorisinin ne olduğunu soruyorlar.

NS Yol - Hedef model bir teori bir belirtmeye dayalı liderin elde etmek için çalışana ve çalışma ortamına en uygun stil veya davranıştır. hedef (House, Mitchell, 1974). NS hedef çalışanlarınızın motivasyonunu, yetkilendirmesini ve memnuniyetini artırmak, böylece organizasyonun üretken üyeleri haline gelmektir.

Aynı şekilde, Yol hedef teorisi geçerli bir liderlik teorisi midir? Böylece yol - amaç teorisi daha iyi yakışır Önder -takipçi durumu Önder takipçilerini daha iyi tanır. Ancak yol - amaç teorisi “etkililik, liderin davranışı ve takipçilerin ve görevlerin özellikleri” (Northouse, 2016, s. 135).

Ek olarak, Yol hedef teorisi tarafından tanımlanan dört tür lider davranışı nelerdir?

Orijinal Yol - Hedef teorisi tanımlar Başarı odaklı, yönlendirici, katılımcı ve destekleyici lider davranışları kök salmış dört (4 stil). NS dört Tarzlar: Destekleyici lider davranışı çalışanların ihtiyaç ve tercihlerinin tatminine yöneliktir.

Yol hedefi liderlik teorisini kim geliştirdi?

NS yol – amaç teorisi olarak da bilinen yol – liderin amaç teorisi etkililik veya yol – hedef modeli, bir liderlik teorisi geliştirildi Ohio Eyalet Üniversitesi mezunu Robert House tarafından 1971'de ve 1996'da revize edilmiştir.