Farklı seçim testleri nelerdir?

2024 Yazar: Stanley Ellington | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-16 00:24

Aşağıda açıklanan şirket işlerine bağlı olarak farklı türde seçim testleri uygulanabilir:

• Zeka Ölçek . Zeka Ölçek adayların zihinsel yeteneklerini değerlendirmek için kullanılır.
• yetenek Ölçek .
• Kişilik Ölçek .
• Faiz Ölçek .
• Durumsal Ölçek .
• Dürüstlük Ölçek .

Ayrıca, seçim testi türleri nelerdir?

Seçim testi türleri genel olarak aşağıdaki gibi beş türe ayrılır:

• Yetenek testleri:
• Başarı Testleri:
• Durum Testleri:
• Faiz Testleri:
• Kişilik Testleri:
• Yetenek testi:
• Başarı testi:
• Durum Testi:

Benzer şekilde, seçim sürecinde test nedir? İş test yapmak ve seçim prosedürleri yetenek testler ve bir işletmenin bir iş adayının başarısını tahmin etmesine yardımcı olan sınavlar. Modern iş gücünde, testler psikolojik taramalar gibi, hangi çalışanların öfke sorunları gibi istenmeyen kişilik özelliklerine sahip olabileceğini gösterir.

Ayrıca seçme sınavından kastınız nedir?

A seçim testi organizasyonel faaliyetler için nitelikli adaylar elde etmek için insan davranışını örneklemenin sistematik ve standart bir prosedürüdür. Aday adayların yetenek, yetenek ve kişiliğini değerlendirmek için kullanılır.

Çalışan seçim testleri nelerdir?

Çalışan Seçim Testleri . Giderek artan bir şekilde kullanılan bir yöntem, çalışan seçim testleri . Bunlar testler potansiyel bir işverene, işin entelektüel talepleriyle başa çıkıp çıkamayacağınız ve diğer insanlarla ne kadar iyi çalışacağınız konusunda bir fikir vermeyi amaçlamaktadır.