İçindekiler:

Liderliği nasıl motive edersiniz?
Liderliği nasıl motive edersiniz?

Video: Liderliği nasıl motive edersiniz?

Video: Liderliği nasıl motive edersiniz?
Video: Bütünsel Liderlik - Başarılı Liderliğe Giden 4 Adım 2024, Kasım
Anonim

Yöneticilerin başkalarını motive etmek için doğru atmosferi yaratmalarına yardımcı olacak sekiz strateji yazmama izin verin

  1. Tek seferde birden fazla zamanlama ile başlayın.
  2. Ne arıyorsun motive eder onlara.
  3. İşlerini son derece iyi yapmak için ihtiyaç duydukları kaynakları sağlayın.
  4. Onları sık sık övün ve iltifat edin.
  5. Amaçlı çalışmayı birlikte yaratmaya yardımcı olun.

Bunu göz önünde bulundurarak, liderlikte motivasyon neden önemlidir?

Motivasyon çalışan verimliliği, kalitesi ve iş hızında kritik bir rol oynar. liderler genellikle sorumlu tutulur motive etmek oldukça zorlu olan onların ekibi. Öte yandan, içsel motivasyon insanlar olduğunda ortaya çıkar motive kişisel olarak ödüllendirici olduğu için bir davranış veya aktivite yapmak.

İkincisi, çalışanları nasıl yönlendirir ve motive edersiniz? Aşağıda, personelinizi motive etmenin ve kuruluşunuzun sürekli büyümesini sağlamanın 15 etkili yolu bulunmaktadır.

  1. Organizasyon Vizyonunu Her Üyeyle Paylaşın.
  2. Personelinizle İletişim Kurun.
  3. İnsanlara Takdir Edildiğini Hissettirin.
  4. Yeni Fikirleri Destekleyin.
  5. Zorlu Görevler Verin.
  6. Yaratıcılığı Teşvik Edin.
  7. Her Birinize Büyümesi İçin Fırsatlar Verin.

Bunun yanında nasıl motive ediyorsunuz?

İşte çalışanlarınızı motive etmek için 4 adım:

  1. İnsanlara tam olarak ne yapmalarını istediğinizi söyleyin.
  2. İstediğiniz zaman veya çaba miktarını sınırlayın.
  3. Kurbana ortak olun.
  4. Duygularına hitap edin.
  5. İnsanlara, yapmalarını istediğiniz şeyi yapmaları için birden fazla sebep verin.
  6. İlham vermek istediğiniz değişimin kendisi olun.
  7. Bir hikaye anlatmak.

İyi liderler çalışanları nasıl motive eder?

En Akıllı Liderlerin Çalışanlarını Motive Etmek İçin Yaptığı 8 Şey

  1. Bir seferde birden fazla zamanlama ile başlayın.
  2. Onları neyin motive ettiğini öğrenin.
  3. İşlerini son derece iyi yapmak için ihtiyaç duydukları kaynakları sağlayın.
  4. Onları sık sık övün ve iltifat edin.
  5. Amaçlı çalışmayı birlikte yaratmaya yardımcı olun.
  6. Yeni beceriler geliştirmelerine yardımcı olun.
  7. Onları aktif olarak dahil edin.
  8. Onlara inan.

Önerilen: