EO 11246 olumlu eylem nedir ve kimleri kapsıyor ve amacı nedir?

2024 Yazar: Stanley Ellington | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-16 00:24

Esasen iki temel işlevi vardır (değiştirildiği şekliyle): İstihdamda ırk, renk, din, cinsiyet, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği veya ulusal kökene dayalı ayrımcılığı yasaklar. Gereklilikler Olumlu eylem istihdamın her alanında fırsat eşitliğinin sağlanmasını sağlamak.

Basitçe söylemek gerekirse, 11246 İdari Kararı kimler için geçerlidir?

NS icra emri federal müteahhitleri ve federal destekli inşaat müteahhitlerini ve taşeronlarını yasaklar, kim yaptı Irk, renk, din, cinsiyet, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği veya ulusal köken temelinde istihdam kararlarında ayrımcılık yapmaktan bir yıl içinde Devlet işinde 10.000 doların üzerinde.

EO 11246 tarafından neyin korunmadığı da sorulabilir. E. O. 11246 şimdi federal yüklenicilerin çalışanlara veya istihdam için başvuranlara ırk, renk, din, cinsiyet, ulusal köken, cinsel yönelim veya cinsiyet kimliği temelinde ayrımcılık yapmasını yasaklıyor. NS icra emri Başkan George W.

Benzer şekilde, pozitif ayrımcılık kapsamında kimler var diye sorabilirsiniz.

Olumlu eylem . Federal müteahhitler ve taşeronlar için, Olumlu eylem alınmalı örtülü olarak nitelikli azınlıkları, kadınları, engellileri ve kapalı gaziler.

11246 sayılı Yürütme Kararı neyi değiştirmiştir?

Değiştirilmiş şekliyle Yürütme Kararı 11246 11375'e kadar. icra emri Sayı 11, 246 ırk, renk, din veya ulusal köken temelinde istihdam ayrımcılığını yasaklar. icra emri Sayı 11, 246 NS değiştirilmiş tarafından icra emri 13 Ekim 1967'de 11375 numara (32 Fed.