İçindekiler:

Üç insan kaynağı nedir?
Üç insan kaynağı nedir?

Video: Üç insan kaynağı nedir?

Video: Üç insan kaynağı nedir?
Video: İnsan kaynakları çalışanı ne iş yapar? - Kolay İK 2024, Kasım
Anonim

Kısacası, insan kaynakları faaliyetler şu beş temel işleve girer: personel, geliştirme, tazminat, güvenlik ve sağlık ve çalışan ve çalışma ilişkileri. Bu temel işlevlerin her birinde İK, çok çeşitli faaliyetler yürütür.

Benzer şekilde, insan kaynakları örnekleri nelerdir diye sorulabilir.

Çalışan seçimi, eğitimi, ücretlendirme, sosyal haklar, liderlik, motivasyon, anketler, değerlendirme ve işteki insanlarla ilgili her şey.

İnsan kaynakları yönetiminin üç ana faaliyeti nelerdir? Sorumlulukları bir insan kaynakları müdürü içine düşmek üç ana alanlar: personel alımı, çalışan tazminatı ve faydaları ve işin tanımlanması/tasarlanması. Esasen, amacı İKY çalışanlarının etkinliğini optimize ederek bir organizasyonun verimliliğini en üst düzeye çıkarmaktır.

Aynı şekilde insan kaynakları ne iş yapar diye sorabilirsiniz.

İnsan kaynakları uzmanlar, işçileri işe almak, elemek, mülakat yapmak ve yerleştirmekten sorumludur. Ayrıca çalışan ilişkilerini, maaş bordrosunu, sosyal yardımları ve eğitimi de ele alabilirler. İnsan kaynakları yöneticiler, bir kuruluşun idari işlevlerini planlar, yönlendirir ve koordine eder.

7 ana İK faaliyeti nelerdir?

Bu insan kaynakları işlevleri aşağıdaki gibi ifade edilir:

  • İş analizi ve iş tasarımı:
  • Perakende çalışanlarının işe alınması ve seçimi:
  • Eğitim ve Geliştirme:
  • Performans Yönetimi:
  • Tazminatlar ve kazançlar:
  • Çalışma İlişkileri:
  • Yönetim İlişkileri:

Önerilen: