İşyerinde etik uzlaşmaların çoğuna ne yol açar?
İşyerinde etik uzlaşmaların çoğuna ne yol açar?

Video: İşyerinde etik uzlaşmaların çoğuna ne yol açar?

Video: İşyerinde etik uzlaşmaların çoğuna ne yol açar?
Video: Etik Nedir? 2024, Kasım
Anonim

Cevap: DOĞRU Açıklama: Zamanlama baskılarını karşılaması beklenmek, çalışanlar için bildirilen en önemli faktörlerden biriydi. etik uzlaşmalar . Bu çalışanların çoğu için, "aşırı agresif finansal veya ticari hedeflere ulaşmak" ve "şirketin hayatta kalmasına yardımcı olmak" diğer en önemli konulardı. nedenler.

Peki, etik kararların iki bileşeni nelerdir?

Bu bölüm, etik bileşenleri davranış-ahlaki duyarlılık, ahlaki yargı, ahlaki motivasyon ve ahlaki karakter- ve sistematik yaklaşımları tanıtır. etik problem çözme.

Ayrıca, uyumluluk ve etik sorunlar nasıl raporlanıyor? Rapor etmek bir Konu ile ilgili uyma , Gizlilik veya Dolandırıcılık raporlama ve soruşturma uyma , gizlilik veya dolandırıcılık olayları, dürüst ve güvenilir bir kültür yaratmada önemli bir rol oynar. etik davranış ve davranış. Rapor etmek a uyma , gizlilik veya dolandırıcılık olayı: Anonim HPP Yardım Hattını arayın: 1-866-477-4848.

Benzer şekilde, etik riskler nelerdir diye sorulabilir.

« kavramı Etik Risk » etik olmayan eylemlerin beklenmeyen olumsuz sonuçlarını ifade eder. hakkında uygun bir eğitim etik riskler tanımlanmasına, azaltılmasına ve dönüştürülmesine izin verir. etik riskler , kurumsal verimliliği artırmak ve kurumsal kimliği geliştirmek.

İşyerinde etik uygulamalar nelerdir?

İş Arkadaşlarına ve Müşterilere Saygı Duyun Çalışan el kitapları genellikle etik davranışların ne olduğu ve ne olmadığı hakkında çok özel talimatlar içerir. Bilhassa farkındalığın arttığı bir çağda cinsel taciz ve işyerinde zorbalık, sağlam etik uygulamalar arasında, karşılıklı saygıya duyulan ihtiyaçtır.

Önerilen: