Disiplin soruşturmasını kim yapmalıdır?

2025 Yazar: Stanley Ellington | [email protected]. Son düzenleme: 2025-01-22 16:17

Acas uygulama kuralları disiplin ve şikayet prosedürleri, farklı insanların gerçekleştirmeli NS soruşturma ve disiplin "uygun olduğu yerde" duymak. Kişi uygulamak NS soruşturma herhangi bir şekilde, örneğin tanık olarak, konunun soruşturulmasına karışmamak.

İnsanlar da soruyor, disiplin soruşturmasının amacı nedir?

A disiplin soruşturması bir gerçek bulma görevidir. Daha fazla ve daha az değil. NS amaç cevaplanacak bir durum olup olmadığını olasılıklar dengesi üzerinde bulmaktır. Suçlu olup olmadığınızı öğrenmek için bir egzersiz değildir.

Ayrıca, bir işyeri soruşturmasını nasıl yürütüyorsunuz? Bir işyeri şikayetini nasıl araştıracağınızı öğrenin.

1. Araştırmak isteyip istemediğinize karar verin.
2. Gerekirse derhal harekete geçin.
3. Bir araştırmacı seçin.
4. Soruşturmayı planlayın.
5. Görüşmeler yapın.
6. Belgeleri ve diğer kanıtları toplayın.
7. Kanıtları değerlendirin.
8. Harekete geç.

Daha sonra, disiplin toplantısına kimi alabilirsin diye de sorulabilir.

Beraber gelen kişi sen refakatçiniz denir. Malısın ayrıca sözleşmenizi ve işvereninizin prosedürünü de kontrol edin. disiplin toplantıları ,bunların dediği gibi sen izin verilir getirmek ile birlikte sen.

disiplin soruşturması ne demek?

Makul soruşturma Adil'in hayati bir parçası disiplin prosedür. Arkasındaki gerçekleri kurmak için zaman ayırmak disiplin iddialar Yapabilmek çalışanların kendilerini hissetmelerini sağlamaya yardımcı NS adil bir şekilde ele alınması ve nihayetinde işverenleri haksız işten çıkarma iddialarından kurtarabilir.