İçindekiler:

Bir İK uzmanı vs genelci nedir?
Bir İK uzmanı vs genelci nedir?

Video: Bir İK uzmanı vs genelci nedir?

Video: Bir İK uzmanı vs genelci nedir?
Video: Sistem Uzmanı/Yöneticisi Kimdir? Nasıl olunur? 2024, Kasım
Anonim

İkisi arasındaki temel fark, bir İnsan kaynakları koordinatörü geniş bir alanı kapsayan genel bir bilgi tabanına sahipken, İK uzmanı birinde derin bir bilgi düzeyine sahiptir.

O halde İK uzmanı nedir?

İnsan Kaynağının Rolü ( İK ) uzman bir şirketin çalışanlarını işe almak, desteklemek, eğitmek ve yerleştirmek. Şirketin büyüklüğüne bağlı olarak, bir insan kaynakları departmanının birden fazla birimi olabilir. uzmanlar performans incelemelerini denetlemek ve çalışan kayıtlarını tutmak dahil olmak üzere belirli görevleri yerine getirmek.

Yukarıdakilerin yanı sıra, İK yöneticisi ve İK uzmanı arasındaki fark nedir? çok bariz var arasındaki fark bir İnsan kaynakları koordinatörü ve İK yöneticisi . NS insan kaynakları koordinatörü genellikle günlük idari faaliyetlerle ilgilenmekten sorumludur; İK Yöneticisi her işlevin sağlanmasından sorumludur. İK'da departman hatasız yürütülmektedir.

Ayrıca bilmek, genel bir iş ile uzman gerektiren bir iş arasındaki fark nedir?

İK genelciler tipik olarak çeşitli bir günlük rutine sahip gereklilikler çok sayıda gerçekleştirmeleri farklı iş görevleri, insan kaynakları uzmanlar genellikle iyi tanımlanmış bir Görev her gün birbirine benzeyen rol.

İK'nın 7 işlevi nedir?

İşte imalat şirketlerindeki en önemli insan kaynakları fonksiyonlarından yedi tanesi:

  1. Yetenek Kazanımı/İşe Alımı.
  2. Tazminat yönetimi.
  3. Menfaat İdaresi.
  4. Eğitim ve Geliştirme.
  5. Performans Değerlendirme ve Yönetim.
  6. Çalışan ve Çalışma İlişkileri.
  7. Uyum Yönetimi.

Önerilen: