İçindekiler:

Geri bildirime sandviç yaklaşımı nedir?
Geri bildirime sandviç yaklaşımı nedir?

Video: Geri bildirime sandviç yaklaşımı nedir?

Video: Geri bildirime sandviç yaklaşımı nedir?
Video: SANDVİÇ YÖNTEMİYLE GERİ BİLDİRİM NEDEN İŞE YARAMAZ? 2024, Mayıs
Anonim

Sandviç Geri Bildirimi & Sözde Faydalar

NS sandviç geribildirim yöntem, övgü ve ardından düzeltmeden oluşur. geri bildirim ardından daha fazla övgü. Başka bir deyişle, sandviç geribildirim yöntem, düzeltmeyi tartışmayı içerir geri bildirim bu, iki övgü katmanı arasında “sandviç” edilir.

Aynı şekilde insanlar, geribildirim sandviçinin ne olduğunu ve neden yararlı olduğunu soruyorlar.

NS geri bildirim sandviçi organize etmenin bir yoludur geri bildirim bu yüzden daha dengeli ve teslim edilmesi daha kolay. “Davranışları koru” veya övgü sunarak, aynı zamanda “davranışları değiştir” veya eleştiri teklif ederken, çalışanlara performans açıklarının yanı sıra performansın güçlü yönlerini de gördüğünüzü göstermiş olursunuz.

geribildirim modeli nedir? Pendleton'ın geri bildirim modeli alan kişiyi teşvik eder geri bildirim aktif bir katılımcı olmak. Sonrasında değil, süreç boyunca kendini yansıtmaya izin verir. Çalışanın istediğini ve buna hazır olduğunu kontrol edin. geri bildirim . Çalışanın, gözlemlenen davranış veya durum hakkında yorum/arka plan yapmasına izin verin.

Bu şekilde, sandviç geribildirim tekniği neden etkisizdir?

Etki Fikri: İltifat Sandviçler Orijinal Olmayan Olarak Kolayca Tespit Edilirler; NS Sandviç Geri Bildirim Tekniği Etkisiz . Bir övgü ve ardından eleştiri, övgünün olumlu etkisini zayıflatır ve düzeltmeyi zayıflatır. geri bildirim önem.

Geri bildirim türleri nelerdir?

Dört tür yapıcı geri bildirim vardır:

  • Olumsuz geribildirim – geçmiş davranışlarla ilgili düzeltici yorumlar.
  • Olumlu geri bildirim – geçmiş davranışlar hakkında olumlu yorumlar.
  • Olumsuz ileri besleme - gelecekteki performans hakkında düzeltici yorumlar.
  • Olumlu ileri besleme - gelecekteki davranışlar hakkında onaylayıcı yorumlar.

Önerilen: