İçindekiler:

Performans ölçümünün faydaları nelerdir?
Performans ölçümünün faydaları nelerdir?

Video: Performans ölçümünün faydaları nelerdir?

Video: Performans ölçümünün faydaları nelerdir?
Video: Sertleşme Bozukluğu-4 İlaç Tedavisi 2024, Kasım
Anonim

Çalışanlarınızın performanslarını takip etmek bir dizi önemli fayda sağlar:

  • İyileştirme için zayıf noktaların belirlenmesi.
  • Maliyet verimliliğinizi (ROI) anlama.
  • Hedef belirleme ve değerlendirme verim .
  • Çalışanları motive etmek.
  • Takımınızı yeniden dengelemek.

Aynı şekilde, performans ölçümü neden önemlidir?

ölçüm ve yönetici çalışan verim NS önemli çünkü size işçi verimliliğini doğru bir şekilde ölçme, kimin çok çalışıp kimin çalışmadığını belirleme, işgücünüzü nasıl düzgün bir şekilde telafi edeceğinizi belirleme ve iş yerinizin genel verimliliğini artırma yeteneği verir.

Ayrıca Bilirsiniz, etkili performans yönetimi neden önemlidir? Etkili performans yönetimi işletmeler için olmazsa olmazdır. Hem resmi hem de gayri resmi süreçler aracılığıyla, stratejik hedeflerine ulaşmak için çalışanlarını, kaynaklarını ve sistemlerini uyumlu hale getirmelerine yardımcı olur. alan kuruluşlar performans Yönetimi sağ zorlu rekabetçi makineler haline gelir.

Peki, performans yönetiminin faydaları nelerdir?

Çoğu durumda, bir performans yönetim sisteminin faydaları şunları içerecektir:

  1. Tutarlılık. Terfi, transfer veya diğer eylemler için çalışanların seçimi daha tutarlı olmalıdır.
  2. Motivasyon.
  3. Moral ve tutma.
  4. Kurumsal etkiler.
  5. Eğitim ihtiyaçları.
  6. Ateş etme riskleri.

Çalışanların performansını nasıl sıralarsınız?

Değerlendirme Sayfaları Geliştirin

  1. Değerlendirme Sayfaları Geliştirin.
  2. Şirketiniz büyükse, farklı departmanlara göre farklı listeler düzenleyin.
  3. Her bir temel beceriye birden beşe veya birden 10'a kadar sayılar atayın.
  4. Sıra Çalışanlar.
  5. Her çalışanın performansıyla ilgili notlarınızı toplayın ve bir değerlendirme sayfası ile oturun.

Önerilen: