Hedef Belirleme Teorisine göre motive edici hedeflerin özellikleri nelerdir?

2024 Yazar: Stanley Ellington | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-16 00:24

Özellikleri Hedef Belirleme Teorisi

Açık, özel ve zor hedefler yay daha büyük motive edici kolay, genel ve belirsiz faktörler hedefler . Spesifik ve net hedefler daha fazla çıktıya ve daha iyi performansa yol açar. Açık, ölçülebilir ve net hedefler tamamlama için bir son tarih ile birlikte yanlış anlaşılmayı önler.

Bu nedenle, hedef belirleme motivasyon teorisinin temel unsurları nelerdir?

Locke beş teklif etti temel ilkeleri hedef - ayar : netlik, meydan okuma, taahhüt, geri bildirim ve görev karmaşıklığı.

Bunun yanında, hedef teorisinin bileşenleri nelerdir? Locke ve Latham'ın hedefi ayar teori, başarılı bir hedefe ulaşmada birkaç koşulun özellikle önemli olduğunu belirtir. Bunlar, hedef kabulü ve bağlılığı, hedef özgüllüğü, hedef zorluğu ve geri bildirimi içerir (O'Neil ve Drillings, 1994).

Motivasyonun hedef belirleme teorisi nedir?

Hedef Belirleme Motivasyon Teorisi . 1960'larda Edwin Locke, Hedef - motivasyon teorisi kurma . Bu teori şunu belirtir hedef belirleme esasen görev performansıyla bağlantılıdır. Spesifik ve zorlayıcı olduğunu belirtir hedefler uygun geri bildirimle birlikte daha yüksek ve daha iyi görev performansına katkıda bulunur.

Hedefler çalışanları nasıl motive eder?

İçin çalışanları motive etmek , hedefler SMART olun (belirli, ölçülebilir, agresif, gerçekçi ve zamana bağlı). AKILLI hedefler çalışanları motive eder çünkü davranışa enerji verirler, ona yön verirler, bir meydan okuma sağlarlar, zorlarlar. çalışanlar kalıpların dışında düşünmek ve yeni ve özgün performans yöntemleri tasarlamak.