Video: Aşağıdakilerden hangisi Herzberg'in hijyen faktörlerinden biridir?
2024 Yazar: Stanley Ellington | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-16 00:24
Herzberg düşünüldü hijyen faktörlerini takip etmek en yüksekten en düşüğe doğru: şirket politikası, denetim, çalışanın patronuyla ilişkisi, çalışma koşulları, maaş ve akranlarla ilişkiler. Memnuniyetsizliği ortadan kaldırmak sadece bir ikisinin görevinin yarısı faktör teorisi.
Aynı şekilde, aşağıdakilerden hangisi Herzberg'in hijyen faktörüne bir örnektir?
bazı basit örnekler ile ilgili hijyen faktörleri kurumsal politika ve prosedürleri, denetimi, iş arkadaşları ve denetçilerle ilişkileri, fiziksel çalışma ortamını, iş güvenliğini ve tazminatı içerir. bir parçasıdır Herzberg'in motivasyon- hijyen teori.
Bir de sorabilir, neden hijyen faktörleri deniyor? o aranan demotivatörler hijyen faktörleri çünkü bunlar yaygın faktörler herhangi bir çalışma ortamında, ancak mevcut değilse veya hijyen faktörleri herhangi bir şekilde yanlış yönetilir veya uygulanırsa, çalışanların işleriyle ilgili motivasyonlarının düşmesine ve hayal kırıklığına uğramasına neden olur.
Ayrıca bilmek için, Herzberg'in hijyen faktörleri ve motive edicileri nelerdir?
Buna göre Herzberg , motive edici faktörler (aynı zamanda iş tatmin ediciler olarak da adlandırılırlar) öncelikle tatmine yol açan içsel iş unsurlarıdır. Hijyen faktörleri (iş tatminsizliği de denir) çalışma ortamının dışsal unsurlarıdır.
Herzberg'in iki faktör teorisindeki iki faktör nedir?
Herzberg'in Motivasyon Teori modeli veya İki Faktör Teorisi, etkileyen iki faktör sağlar. motivasyon iş yerinde. Bu faktörler hijyen faktörleri ve motive edici faktörlerdir. Hijyen faktörleri, bir çalışanın bulunmaması durumunda daha az çalışmasına neden olacaktır. Motive edici faktörler, bir çalışanı varsa daha fazla çalışmaya teşvik edecektir.
Önerilen:
Aşağıdakilerden hangisi kurumsal bir iş biçiminin dezavantajlarından biridir?
Kurumsal formun birincil dezavantajı, dağıtılan kazançlar ve temettülerin hissedarlara çifte vergilendirilmesidir. Bazı avantajlar şunları içerir: sınırlı sorumluluk, transfer kolaylığı, sermaye artırma yeteneği ve sınırsız ömür
Aşağıdakilerden hangisi dönüşümcü liderin özelliklerinden biridir?
Aşağıdakiler, dönüşümcü liderlerin özelliklerinden bazılarıdır. Egolarını kontrol altında tut. Öz yönetim. Doğru riskleri alma yeteneği. Zor kararlar verin. Kolektif örgütsel bilinci paylaşın. İlham verici. Yeni fikirleri eğlendirin. uyarlanabilirlik
Aşağıdakilerden hangisi alternatif uyuşmazlık çözüm yollarından biridir?
Alternatif uyuşmazlık çözümü (ADR) genellikle en az dört türe ayrılır: müzakere, arabuluculuk, işbirlikçi hukuk ve tahkim. Bazen uzlaştırma beşinci bir kategori olarak dahil edilir, ancak basitlik açısından bir arabuluculuk biçimi olarak kabul edilebilir
Aşağıdakilerden hangisi Asean'ın amaçlarından biridir?
ASEAN Bildirgesi, Derneğin amaç ve amaçlarının: (1) müreffeh bir toplumun temelini güçlendirmek için eşitlik ve ortaklık ruhu içinde ortak çabalar yoluyla bölgedeki ekonomik büyümeyi, sosyal ilerlemeyi ve kültürel gelişmeyi hızlandırmak olduğunu belirtir. ve barışçıl topluluk
Aşağıdakilerden hangisi bağımsız bir yüklenici ile bir çalışan arasındaki temel farklardan biridir?
Bir işletme, aynı veya benzer işler için bağımsız bir yükleniciye ve bir çalışana ödeme yapabilir, ancak ikisi arasında önemli yasal farklılıklar vardır. Çalışan için şirket, ödenen ücretlerden gelir vergisi, Sosyal Güvenlik ve Medicare kesintisi yapar. Bağımsız yüklenici için şirket vergi kesintisi yapmaz