İçindekiler:
Video: Farklılıklar ve çeşitlilik konusunda daha rahat olmak için hangi stratejileri kullanabilirsiniz?
2024 Yazar: Stanley Ellington | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-16 00:24
WorkplaceDiversity ile Daha İyi Başa Çıkmak için 5 İpucu
- Birçok türü yeniden tanımlayın ve tanıyın. çeşitlilik .
- Ayrımcılığı yeniden tanımlayın ve tüm biçimlerini bastırın.
- Kutlamak çeşitlilik mümkün olan her şekilde.
- Uzanmaya devam edin.
- İnsanların şakalarınızı anladığını varsaymayın.
Aynı şekilde, insanlar soruyor, çeşitli işgücünün üstesinden nasıl gelinebilir?
Yapmak çeşitlilik içinde iş yeri işe alım hedeflerinizden biri.
En iyi sonuçlar için çeşitliliğe sahip bir iş gücünü yönetmenize yardımcı olacak beş ipucu:
- İşe Alma ile başlayın.
- Kapsayıcı politikalar ve uygulamalar oluşturun.
- Çeşitlilik eğitimi sağlayın.
- Etkili iletişimi kolaylaştırın.
- Etkileşimi teşvik edin.
çeşitlilik yönetimi stratejileri nedir? kavramı çeşitlilik yönetimi bir stratejik Tüm çalışanların katkılarının takdir edildiği ve değer verildiği bir işyerinde örgütsel kapasiteyi artırmayı amaçlayan iş hedefi.
Bununla ilgili olarak, çeşitlilik nasıl geliştirilebilir?
İşte iş yerinizdeki çeşitlilik düzeylerini iyileştirmenin ve çeşitli işgücüne sahip olmanın getirdiği avantajlardan daha fazlasını elde etmenin sekiz yolu:
- Onu ölçmek.
- Çeşitliliğin ırktan daha fazlası olduğunu unutmayın.
- Daha geniş bir coğrafi alanda işe alın.
- Tutmaya odaklanın.
- Örgüt kültürüne dikkat edin.
Çeşitlilik ve kapsayıcılık nasıl geliştirilebilir?
İşyerinde çeşitliliği ve kapsayıcılığı artırmanın dört yolu:
- Derin bir dalış yapın. Kuruluşunuzun çeşitlilik ve kapsayıcılık konusunda nerede durduğunu öğrenin.
- Sistem farkındalığını artırın.
- Performans hedefleri ve karşılıklı hesap verebilirlik oluşturun.
- Çeşitliliği ve katılımı en üst düzeye çıkarmak için uzun vadeli bir taahhütte bulunun.
Önerilen:
Danışman olmak için matematikte iyi olmak zorunda mısın?
Bir Yönetim Danışmanı Olarak Güçlü Sayısal Becerilere İhtiyaç Vardır. Güçlü matematik ve nicel (nicelik) beceriler, Yönetim Danışmanları için temel becerilerdir. Müşteriler, müşteri için karlılığı veya değerlemeyi en üst düzeye çıkaracak öneriler geliştirmek için genellikle Yönetim Danışmanlığı firmalarını işe alacaklardır
Mimar olmak için mühendis olmak şart mı?
Mimari mühendisler mimarlarla çalışsalar da, onlar kesinlikle mühendistir. Bu tür bir kariyer, inşaat süreciyle ilgilenen, güçlü bilim ve matematik becerilerine sahip insanlara hitap etme eğilimindedir. Giriş seviyesi mimari mühendislik işleri genellikle en az Fen Bilimleri Lisansı (BSc) gerektirir
Tıbbi terminolojiyi öğrenmek için hangi kaynakları kullanabilirsiniz?
Tıbbi terminoloji kaynakları kişisel kullanım, akademik çalışmalar ve kariyer gelişimi için yaygın olarak mevcuttur. Yaygın tıbbi terminoloji kaynakları şunları içerir: Çoklu ortam eğitimleri ve çevrimiçi tıbbi sözlükler. Derinlemesine çevrimiçi kurslar. Kolejler ve üniversiteler tarafından sunulan kredi ve kariyer sertifikası kursları
Avukat olmak mı yoksa doktor olmak mı daha iyi?
Her ikisini de yaparak iyi bir yaşam sürebilirsiniz, ancak muhtemelen her iki kariyer yolunda da önemli miktarda öğrenci kredisi borcunuz olacaktır. Tıp fakültesi hukuk fakültesinden daha uzun sürer, bu nedenle bir doktorun genellikle bir avukattan daha fazla okul borcu vardır. Doktorlar için iş olanakları, yeni bir avukattan sonsuz derecede daha iyidir
Bir anketör olmak için matematikte iyi olmak zorunda mısın?
Ölçme ile ilgilenen lise öğrencileri cebir, geometri, trigonometri, çizim, bilgisayar destekli çizim (CAD), coğrafya ve bilgisayar bilimi dersleri almalıdır. Genel olarak, ölçmeyi seven insanlar matematiği de sever - özellikle geometri ve trigonometri