Bir röportajda sepet alıştırması nedir?

2024 Yazar: Stanley Ellington | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-16 00:24

bir in- sepet test veya in- sepet egzersizi şirketler veya hükümetler tarafından çalışanları işe almak ve terfi ettirmek için kullanılan bir testtir. Test sırasında, iş başvuru sahiplerine bir dizi e-posta, telefon görüşmesi, belge ve not gönderilir. Çalışan bu sorunları çözdükçe “dışarıya” aktarır. sepet.

Benzer şekilde, görüşmede tepsi alıştırması nedir diye sorulabilir.

bir in- tepsi egzersizi seçim sürecinin bir parçası olarak potansiyel çalışanların yeteneklerini değerlendirmek için kullanılan kağıt tabanlı bir simülasyondur. Adaylara, telefon görüşmeleri, e-postalar, şikayetler ve raporlar dahil olmak üzere ilgili görevlerin bir listesinin eşlik ettiği işle ilgili bir senaryo sunulacaktır.

İkincisi, bir tepsi antrenmanını nasıl yenersiniz? Tepsi alıştırmalarında, aşağıdakiler de dahil olmak üzere bir dizi farklı şey yapma yeteneğinizi test edin:

1. Verileri dikkatlice okuyun ve ondan bilgi toplayın;
2. Matematiksel hesaplamalar yapın;
3. Bilgiye dayalı mantıklı sonuçlara varmak;
4. Görevleri önem sırasına göre önceliklendirin;

Buna göre sepet içi teknik nedir?

İçinde sepet tekniği muhtemelen değerlendirme merkezlerinde kullanılan en iyi bilinen durum veya simülasyon alıştırmalarından biridir. Bu bir yöntem yeni veya terfi ettirilmiş çalışanları, işlerinde bulabilecekleri bir dizi sorunla karşı karşıya getirerek işlerinin karmaşıklığı hakkında bilgilendirmek. sepet ' işi aldıklarında.

İşinize Nasıl Öncelik Verirsiniz?

Ekibinizin iş yükünü ve son teslim tarihlerini yönetmenize yardımcı olmak için, burada çok sayıda hareketli parçası olan projelere öncelik vermenin 6 adımı verilmiştir

1. Tüm görevlerinizin bir listesini toplayın.
2. Acil vs. tanımlayın
3. Değeri değerlendirin.
4. Tahmini çabaya göre görevleri sıralayın.
5. Esnek ve uyarlanabilir olun.
6. Ne zaman keseceğinizi bilin.