İçindekiler:

Coğrafi olarak dağınık bir işgücünü nasıl devreye sokarsınız?
Coğrafi olarak dağınık bir işgücünü nasıl devreye sokarsınız?

Video: Coğrafi olarak dağınık bir işgücünü nasıl devreye sokarsınız?

Video: Coğrafi olarak dağınık bir işgücünü nasıl devreye sokarsınız?
Video: Ekonomik yaptırımlar Rusya'yı ne kadar etkiliyor? 2024, Kasım
Anonim

Coğrafi Olarak Dağıtılmış Bir İş Gücünü İşe Almanın 5 Pratik Yolu

  1. Adını sen koy. eğer istersen dağıtılmış kültür, tesadüfen olmayacak.
  2. Tanımla. Niyetinizi açıkça belirttikten sonra, bunun ne anlama geldiğini tam olarak tanımlamanız gerekir.
  3. Modelle.
  4. Anket Yap.
  5. Geliştirin.

Bu nedenle, farklı konumlardaki çalışanları nasıl dahil edersiniz?

İşte uzaktaki çalışanlarınızı motive etmek ve meşgul etmek için kullanılabilecek on basit, ancak genellikle gözden kaçan yöntem:

  1. Etkili iletişim için bir platform sağlayın.
  2. Onları mutlu et.
  3. Harika işlerin farkına varın.
  4. Hedefleri netleştirin.
  5. Ne zaman üretildiğine değil, neyin üretildiğine vurgu yapın.

Benzer şekilde, coğrafi olarak dağınık bir ekibi nasıl yönetirsiniz? Coğrafi Olarak Dağıtılmış Bir Ekibi Yönetmenin 4 Yolu

  1. Doğru İnsanları İşe Alın. Bu, başarılı bir uzak ekip oluşturmaya yönelik ilk adım olur.
  2. Ekibinizin Amacını Tanımlayın. Coğrafi olarak dağınık bir ekiple ortak bir amaca sahip olmak çok önemlidir.
  3. Güçlü Bir İletişim Stratejisine Sahip Olun.
  4. Güçlü Takım Dinamikleri Geliştirin.

Yukarıdakilerin yanında, dağınık bir işgücü nedir?

dağıtılmış bir işgücü bir işgücü geleneksel bir ofis ortamının kısıtlamalarının ötesine geçen. dağıtılmış bir işgücü NS dağınık, dağılmış coğrafi olarak geniş bir alanda – yurt içinde veya yurt dışında.

Uzaktan çalışmayı nasıl yönetiyorsunuz?

Uzaktan Çalışma Yönetimi: Uzak Ekipler Nasıl Yönetilir

  1. Uzak Çalışanlarla Sınırları Belirleyin. Uzak ekipler, işlerini ve kişisel yaşamlarını özetlemek için genellikle bir tür sınırlara ihtiyaç duyar.
  2. Çeşitliliği Teşvik Edin ve Kucaklayın.
  3. Beklentileri Erken ve Açıkça Belirleyin.
  4. Çevrimiçi İletişim Becerilerinizi Geliştirin.

Önerilen: