İçindekiler:

Aşamalı bir disiplin sistemi nasıl çalışır?
Aşamalı bir disiplin sistemi nasıl çalışır?

Video: Aşamalı bir disiplin sistemi nasıl çalışır?

Video: Aşamalı bir disiplin sistemi nasıl çalışır?
Video: Öz Disiplin: Huzurlu Bir Hayatın Sırrı 2024, Kasım
Anonim

ilerici disiplin başa çıkmak için bir süreçtir Görev -ilgili davranış yapmak beklenen ve iletilen performans standartlarını karşılamamaktadır. birincil amacı ilerici disiplin yardımcı olmaktır çalışan Bir performans sorununun veya iyileştirme fırsatının var olduğunu anlamak.

Bunu göz önünde bulundurarak, ilerici disiplinin dört adımı nedir?

Aşamalı Disiplin için 4 Adım

  • Sözlü Danışmanlık. Aşamalı bir disiplin sürecindeki ilk adım, yalnızca çalışanla bir konuşma yapmaktır.
  • Yazılı uyarı. İkinci adım, yazılı biçimde belgelenmiş başka bir konuşma olmalıdır.
  • Çalışan Askıya Alma ve İyileştirme Planı.
  • Sonlandırma.

Ayrıca, ilerici disiplin sürecinde kaç adım olduğu da sorulabilir. dört adım

Ayrıca, çalışanlar için ilerici disiplini nasıl kullanıyorsunuz?

Aşamalı Disiplin Politikası - Tek Disiplin Süreci

  1. Adım 1: Danışmanlık ve sözlü uyarı. Adım 1, acil denetçiye mevcut performans, davranış veya devam sorununa dikkat çekmesi için bir fırsat yaratır.
  2. Adım 2: Yazılı uyarı.
  3. Adım 3: Askıya alma ve son yazılı uyarı.
  4. Adım 4: İşe son verilmesi için tavsiye.

İlerici disiplin neden önemlidir?

Faydaları Aşamalı Disiplin Yöneticilerin, ilk sorun belirtisinde müdahale etmelerine ve çalışan davranışlarını düzeltmelerine izin verin. yöneticiler ve çalışanlar arasındaki iletişimi geliştirmek. İyi performans için ödüller ve kötü performans için sonuçlar olduğunu göstererek çalışan moralini ve elde tutmayı iyileştirin.

Önerilen: