İçindekiler:
Video: Bir çalışana nasıl disiplin cezası verirsiniz?
2024 Yazar: Stanley Ellington | [email protected]. Son düzenleme: 2024-01-18 08:23
Disiplin cezasını nasıl verirsiniz?
- Görüntüle çalışanlar dosya ve performans kayıtları.
- için hazırlanın çalışan tartışma.
- ile bir toplantı yapın çalışan .
- Devletin amaçları disiplin eylemi .
- için sor çalışanlar giriş.
- Sağlamak kopyası disiplin eylemi için çalışan .
- Bir takip planlayın.
Bu şekilde, işyerinde disiplin cezasını nasıl ele alıyorsunuz?
Çalışan Fesihlerini ve Disiplinleri Ele Almak için 12 İpucu
- Bilgileri onaylayın.
- Politikayı kontrol edin.
- Geçmiş uygulamaları gözden geçirin.
- Karar verme sürecinden duyguyu çıkarın.
- Bir tanık ayarlayın.
- Bir planın olsun.
- Belgeleri önceden hazırlayın.
- Mümkünse yüz yüze görüşün.
İstihdam durumlarında disiplin prosedürlerinde genel olarak bulunan 4 adımın ne olduğu da sorulabilir. NS adımlar içinde genel olarak disiplin prosedürü mezunları takip et adımlar sözlü uyarı, yazılı uyarı, son yazılı uyarı ve işten çıkarma dahil. Bununla birlikte, ağır veya ciddi suistimal durumlarında, aşamadan başlamaya izin verilir. 4 arasında prosedür.
Ayrıca, bir çalışanı yasal olarak nasıl disipline edersiniz?
Bir çalışanı etkili bir şekilde disipline etmeyi öğrenmek için şu adımları deneyin:
- Yasanın çalışan disiplini hakkında ne söylediğini bilin.
- Çalışanlar için net kurallar belirleyin.
- Yöneticileriniz için net kurallar belirleyin.
- Hangi disiplin yöntemini kullanacağınıza karar verin.
- Çalışan disiplinini belgeleyin.
- Çalışan incelemelerini kullanarak proaktif olun.
Disiplin cezası türleri nelerdir?
- Sözlü uyarı.
- Yazılı uyarı.
- Performans geliştirme planı.
- Geçici maaş kesintisi.
- Ayrıcalıkların kaybı.
- Süspansiyon.
- İndirgeme.
- Sonlandırma.
Önerilen:
Bir mimari projeye nasıl isim verirsiniz?
Projenizi adlandırmak için ipuçları Projenizi neyin farklı kıldığını belirleyin – ['Benzersiz veya seksi' yazımıza bakın]. Bu, tüm projeler için bir numaralı kuralımız çünkü medya yeni veya farklı arıyor. Açık adı arayın. Tüm projelerin belirgin bir adı olmayacak, ancak bazılarının var. Bir hikayeden sonra adlandırın
Bir vizyona nasıl ilham verirsiniz?
Bir vizyona ilham verirken aşağıdakileri aklınızda tutmanıza yardımcı olur: Metaforları kullanın – Metaforlar, bir fikri paylaşmanın belki de en hızlı yoludur. Hikayeyi boyayın – Mevcut durum nedir? … Vizyonunuzu çizin – Basit bir resim yapın. Ekosistemi boyayın – Sistemdeki oyuncular ve “ağırlık merkezleri” kimlerdir?
Bir işveren, bir çalışana hırsızlıktan dava açabilir mi?
Hırsızlıkla uğraşma girişiminizin size karşı bir davayla sonuçlanmasını istemezsiniz. Basit veya küçük bir nakit veya mal hırsızlığından bahsediyorsanız, çalışana dönüşüm için dava açabilirsiniz. Bu nedenle, işletmenizi mülkiyetinden mahrum ettiği için çalışana dava açabilirsiniz
Bir avukatın disiplin cezası alıp almadığını nasıl öğrenebilirim?
Bir avukatın disiplin cezası alıp almadığını öğrenmek için önce avukatın ruhsatlı olduğu eyalet veya eyaletleri belirlemeli, ardından o eyalete ait baroya ait internet sitesine gitmelisiniz. American BarAssociation, her eyaletin avukatı disiplin kurumunun çevrimiçi bir listesini tutar
Sıcak soba disiplin cezası kuralının unsurlarından biri midir?
İyi disiplin prosedürleri, sıcak soba kuralını takip eder. Sıcak soba kuralı, çalışanların disipline tabi davranış türü hakkında adil bir uyarıda bulunmalarını gerektirir. Ayrıca disiplin cezasının acil, tutarlı ve kişisel olmayan olmasını gerektirir