Bir işveren, bir çalışana hırsızlıktan dava açabilir mi?

2024 Yazar: Stanley Ellington | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-16 00:24

uğraşma girişimini istemiyorsun Çalınması sana karşı bir davada sonuçlanmak. Eğer basit orpetty hakkında konuşuyorsan Çalınması nakit veya mal, mümkün olabilir Dava açmak NS çalışan dönüşüm için. Bu nedenle, Dava açmak NS çalışan işinizi mülkünden mahrum ettiğiniz için.

Bunu göz önünde bulundurarak, bir şirket bir çalışana hırsızlık için dava açabilir mi?

Çalışana Dava Açmak ihmal için Çalışanlar Basit ihmal nedeniyle dava açılamaz, ancak çalışan yapabilir ağır kusurlu hareket etmesi halinde üçüncü bir şahsa ödenen tazminat için dava açılabilir. Bir işveren de şunları yapabilir: Dava açmak sınırlı durumlarda, çalışan a1) idi. "vasıflı işçi" kim 2).

Yukarıda ayrıca, çalışan hırsızlığının cezası nedir? Eğer hüküm giydiyseniz çalışan hırsızlığı zimmete para geçirme suçları, cezalar çalınan şeyin değerlendirilen değerine göre değişecektir. Çalınması 1000$ veya daha az miktarı genellikle "küçük" olarak sınıflandırılır. Çalınması ,”mütevazı tarafından cezalandırılabilecek bir kabahat para cezaları ve bir yıl veya daha az hapis cezası.

Yukarıdakilerin yanı sıra, işveren çalışandan zararları geri alabilir mi?

Bunun anlamı, bir işveren yapacak neredeyse asla kenetlenemez çalışanlar maaş zararları geri almak veya kayıplar hangisi çalışan neden olur iş veren . Ayrıca işveren yapacak kolayca tutamamak çalışan zarara neden olan ihmal veya kasıtlı eylemlerin hesabını vermek veya kayıplar.

İşveren işten ayrılan işçiye dava açabilir mi?

Genel olarak, eğer bir iş veren görevden almak istiyor çalışan ve bitir iş yeterli bildirimde bulundukları veya ihbar yerine ödeme yaptıkları sürece bunu yapmakta özgürdürler.