İçindekiler:

Eğitim ve geliştirme yöntemleri nelerdir?
Eğitim ve geliştirme yöntemleri nelerdir?

Video: Eğitim ve geliştirme yöntemleri nelerdir?

Video: Eğitim ve geliştirme yöntemleri nelerdir?
Video: insan kaynakları yönetiminde eğitim ve geliştirme süreci ve eğitim yöntemleri 2024, Kasım
Anonim

Başlıca iş dışı eğitim yöntemleri şunlardır:

  • Özel kurslar ve dersler. Bunlar bugünün en geleneksel ve hatta ünlüleri. yöntem ile ilgili gelişmekte personel.
  • Konferanslar ve seminerler.
  • Seçilmiş okuma.
  • Vaka Analizi yöntem .
  • Programlanmış talimat/ öğrenme .
  • Beyin fırtınası.
  • Rol yapma oyunu.
  • Vestiyer okulları.

Ayrıca bilmek, eğitim yöntemleri nelerdir?

Eğitim Yöntemleri Listesi

  • Teknolojiye Dayalı Öğrenme. Teknoloji yoluyla yaygın öğrenme yöntemleri şunları içerir:
  • Simülatörler. Simülatörler, gerçek iş deneyimlerini taklit etmek için kullanılır.
  • İş eğitiminde.
  • Koçluk danışmanlığı.
  • Dersler.
  • Grup Tartışmaları ve Eğitimleri.
  • Rol yapma oyunu.
  • Yönetim Oyunları.

Ayrıca, çalışan geliştirme yöntemleri nelerdir? Çalışan Gelişimi için 7 Yüksek Etkili Yaklaşım

  • Streç ödevler ve projeler. Önümüzdeki aylarda hangi özel görevlerin olabileceğini ve ek beceriler geliştirirken ekibinizde kimlerin çapraz işlevli bir ekipte hizmet etmekten fayda sağlayacağını düşünün.
  • İş zenginleştirme.
  • Mentorluk veya Koçluk.
  • İşbaşı.
  • İş rotasyonu.
  • Yanal hareket.
  • Promosyonlar.

Basitçe, eğitim ve geliştirme türleri nelerdir?

Çoğu İK yöneticisi, bütünsel bir çalışan geliştirmek için bu tür eğitimlerden yararlanır

  • Teknik veya Teknoloji Eğitimi.
  • Kaliteli Eğitim.
  • Beceri Eğitimi.
  • Yumuşak Beceriler Eğitimi.
  • Mesleki Eğitim ve Hukuk Eğitimi.
  • Takım Eğitimi.
  • Yönetim Eğitimi.
  • Güvenlik Eğitimi.

4 aşamalı eğitim yöntemi nedir?

dört adım ile ilgili Eğitim . dört gerekli adımlar iş başında Eğitim program şunlardır: (1) hazırlık, (2) sunum, (3) performans denemesi ve ( 4 ) harfi harfine yerine getirmek.

Önerilen: