Hindistan'daki en iyi İK uygulamaları nelerdir?

2024 Yazar: Stanley Ellington | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-16 00:24

Hindistan'da İK Politikaları: İşverenler için En İyi 10 Uygulama

• İşe son verilmesi.
• Annelik ve babalık izni.
• İşyerinde cinsel tacizin önlenmesi.
• Resmi tatiller ve çalışma haftaları.
• İş sözleşmelerinde kısıtlayıcı maddeler.
• Bahşiş ve İhtiyat Fonu.
• Dijitalleşmenin etkisi.
• Uyarlanabilir çalışma kültürü.

Ardından, en iyi İK uygulamalarının neler olduğu da sorulabilir.

İşte her yıl kurumsal hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olabilecek İlk On İK Uygulaması

• Güvenli, sağlıklı ve mutlu bir işyeri.
• Açık kitap yönetimi stili.
• Performansa bağlı bonuslar.
• 360 Derece performans yönetimi geribildirim sistemi.
• Adil değerlendirme sistemi.
• Bilgi paylaşımı.
• Sanatçıları vurgulayın.

Ek olarak, ana İK politikaları nelerdir? 15 Olması Gereken İK Politikaları ve Formları

• İsteğe bağlı istihdam.
• Taciz ve ayrımcılık yasağı.
• İstihdam sınıflandırmaları.
• İzin ve izin avantajları.
• Yemek ve mola dönemleri.
• Zaman tutma ve ödeme.
• Güvenlik ve sağlık.
• Çalışan davranışı, katılım ve dakiklik.

Hangi şirket en iyi İK uygulamalarına sahip?

ABD'deki birçok şirket en iyi İK uygulamalarını uygulamaktadır; işiniz çok iyi bir şirkette

• FedEx Şirketi. FedEx Corporation, başarılı geçmişe sahip bir şirkettir.
• Adaçayı Ürünleri A. Ş.
• Tamsayı Grubu.
• Eileen Fisher.
• AMX.
• Hilcorp Enerji Şirketi.

Hindistan'daki İK politikaları nelerdir?

Hindistan'daki İK politikaları ve prosedürlerinin listesi:

• Tazminat Politikası.
• Katılım Politikası.
• Fesih ve İşe Alım Politikası.
• Gizlilik Politikası.
• Çalışan Bilgilendirme Politikası.
• Davranış Kuralları Politikası.
• Gizlilik Politikası.
• Çıkar Çatışması Politikası.