Fırsat Eşitliği Yasası'nın temel amacı nedir?
Fırsat Eşitliği Yasası'nın temel amacı nedir?

Video: Fırsat Eşitliği Yasası'nın temel amacı nedir?

Video: Fırsat Eşitliği Yasası'nın temel amacı nedir?
Video: Eğitimde fırsat eşitliği nasıl sağlanır❓ #BuArada'da eğitim sistemi konuşuluyor. 2024, Kasım
Anonim

hedefleri Fırsat Eşitliği Yasası 2010 yılı, ayrımcılığın, cinsel tacizin ve mağduriyetin ve bunların nedenlerinin tanımlanmasını ve ortadan kaldırılmasını teşvik etmek ve bunların aşamalı olarak gerçekleştirilmesini teşvik etmek ve kolaylaştırmaktır. eşitlik.

Ayrıca, Fırsat Eşitliği Yasası'nın amacının ne olduğunu da biliyor musunuz?

NS Eşit İstihdam Fırsatı Yasası 1972 yılı davranmak hangi verir eşit istihdam fırsatı Komisyon'un (EEOC) yetkili olduğuna inanmak için makul bir sebep bulduğunda federal mahkemelerde dava açma iş ırk, renk, din, cinsiyet veya ulusal kökene dayalı ayrımcılık.

Ayrıca, Eşit İstihdam Fırsatı Yasası nedir ve kimleri korur? Federal ve Eyalet EEO yasalar, belirli yasaklanmış ayrımcılık temellerine dayanarak bir kişiye karşı ayrımcılığın yasa dışı olduğunu belirtir. Ayrımcılık bu alanda yasa dışıdır. iş sırasında işe alım da dahil olmak üzere iş ve sona ermesi iş.

Aynı şekilde Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu'nun asli işlevi nedir diye soruluyor.

Birleşik Devletler. Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu ( EEOC ) bir iş başvurusunda bulunan veya bir iş sahibine karşı ayrımcılık yapılmasını yasa dışı kılan federal yasaların uygulanmasından sorumludur. çalışan kişinin ırkı, rengi, dini, cinsiyeti (hamilelik, cinsel kimlik ve cinsel yönelim dahil), ulusal kökeni, yaşı (40 veya

Fırsat eşitliğinin ilkeleri nelerdir?

fırsatları olduğunu vurgulayan ayrımcılık yapmama ilkesi Eğitim , istihdam, ilerleme, yardımlar ve kaynak dağılımı ve diğer alanlar, yaşları, ırkları, cinsiyetleri, dinleri, siyasi dernekleri, etnik kökenleri veya diğer herhangi bir kişi veya grup ne olursa olsun tüm vatandaşlara ücretsiz olarak sunulmalıdır.

Önerilen: