İçindekiler:

Bir satış planını nasıl uygularsınız?
Bir satış planını nasıl uygularsınız?

Video: Bir satış planını nasıl uygularsınız?

Video: Bir satış planını nasıl uygularsınız?
Video: SATIŞ YAPMADAN SATIŞ YAPMAK | Sinan Ergin'le Satışta Başarının Sırrı #ilerisatışeğitimi #motivasyon 2024, Kasım
Anonim

İşte bu tür bir strateji oluşturmak için önerdiğim yedi adım

  1. Nerede Olduğunuzu ve Şimdi Nerede Olduğunuzu Değerlendirin.
  2. Net Bir İdeal Müşteri Profili Oluşturun.
  3. SWOT Analizi Zamanı.
  4. Temiz Bir Pazar Belirleyin strateji .
  5. Net Gelir Hedefleri Oluşturun.
  6. Net Konumlandırma Geliştirin ve İletin.
  7. Eylemi Temizle Plan .

Ayrıca, satış planı oluşturmanın 7 adımının ne olduğunu da bilin.

Satış planınızı oluşturmak için gereken yedi özel adım şunları içerir:

  1. Misyonunuzu ve Hedeflerinizi Ana hatlarıyla belirtin.
  2. Satış Ekibinizin Rol ve Sorumluluklarını Tanımlayın.
  3. Müşteri Odaklılığınızı Tanımlayın.
  4. Stratejilerinizi ve Taktiklerinizi Düşünün.
  5. Satış Planı Araçlarınızı ve Sistemlerinizi Listeleyin.
  6. Satış Planı Metriklerinizi Atayın.
  7. Satış Planı Bütçenizi Oluşturun.

Bir satış planı şablonunu nasıl oluştururum diye de sorulabilir. Satış Planı Şablonu Oluşturmaya Hazırlanma

  1. Adım 1 – Misyon ve Hedefler. Çoğu şirketin bir misyon beyanı vardır ve bu konsepte göre çalışır.
  2. Adım 2 – Parasal/Gelir Hedefleri (SMART hedefleri)
  3. Adım 3 – Üssünüzü Tanımlama.
  4. Adım 4 – Stratejiler ve Taktikler.
  5. Adım 5 – Mali Bütçe.
  6. Adım 6 – Eyleme Geçirilebilir Bir Plan Hazırlayın.

Aynı şekilde, bir planı nasıl uygularsınız?

Eylemlerinizi etkili, verimli ve hepsinden önemlisi başarılı bir şekilde uygulamak için bu önemli adımları izleyin

  1. Adım 1 – Gerekli sonuçların bir listesini oluşturun.
  2. Adım 2 – Her sonuç için bir şampiyon atayın.
  3. Adım 3 – Sonuçların elde edilmesi için hangi eylemin yapılması gerektiğini belirleyin.

Planları nasıl etkili bir şekilde uygularsınız?

Başarılı Uygulama için Fikirler:

  1. Stratejiyi kuruluşunuzdaki herkese iletin.
  2. Personelinizi planın geliştirilmesine dahil edin.
  3. Çalışanlarınıza güçlü yönlerinden yararlanan net hedefler belirleyin.
  4. Personelinizin kendilerine atanan hedefleri desteklemek için eylem öğeleri oluşturmasını sağlayın.

Önerilen: