Bir müteahhit olarak haksız fesih için dava açabilir misiniz?
Bir müteahhit olarak haksız fesih için dava açabilir misiniz?

Video: Bir müteahhit olarak haksız fesih için dava açabilir misiniz?

Video: Bir müteahhit olarak haksız fesih için dava açabilir misiniz?
Video: İş Sözleşmesinin İşverence Haksız Feshi 2024, Kasım
Anonim

Eğer sen gerçekten bağımsız müteahhit , sen yapamam haksız fesih için dava açmak . Herhangi bir yasal yol sen sahip olabilir istemek şirket ile yaptığı sözleşmenin şartlarını ihlal ederse, sözleşmenin ihlali ile sınırlı olacaktır. sen

Bununla ilgili olarak, bağımsız bir müteahhit haksız yere işten çıkarılma iddiasında bulunabilir mi?

bir olayda Haksız yere işten çıkarma , çalışanlar makul bildirimde bulunma hakkına sahipken, bağımsız müteahhitler değil. Yine de daha fazlası haksız işten çıkarma talepleri sözde tarafından dosyalanıyor bağımsız müteahhitler bordroda olmayan, ancak bir çalışanınkine benzer bir hizmet sunanlar.

Daha sonra soru şu ki, sebepsiz yere kovulduğunuz için dava açabilir misiniz? Neredeyse tüm ABD çalışanları isteğe bağlı çalışanlardır. Amerikan çalışanlarının büyük çoğunluğu Yapabilmek olmak işten çıkarmak neredeyse herhangi biri sebep , ayrımcı olmadığı sürece. Ancak sen bundan şüphelenmek sen NS işten çıkarmak ayrımcılığa veya misillemeye dayalı, sen belki yapılabilir Dava açmak haksız fesih için.

Daha sonra soru şu ki, haksız fesih olarak nitelendirilen nedir?

Yanlış Fesih . haksız olmak sonlandırılmış federal ayrımcılıkla mücadele yasalarının ihlalini veya bir sözleşme ihlalini içerebilecek yasadışı bir nedenle işten çıkarılacaksa. Örneğin bir çalışan, ırkı, cinsiyeti, etnik kökeni, dini, engelliliği nedeniyle işten çıkarılamaz.

Bağımsız bir yüklenici, düşmanca çalışma ortamı için dava açabilir mi?

1981 bölümü uyarınca, bir bağımsız yüklenici muhtemelen Dava açmak için düşmanca çalışma ortamı . Doğası gereği bir bağımsız şirket doğası gereği bireyin kendi kontrolüne sahip olduğunu ima eder. çalışma ortamı - bir işverenin kontrolünden bağımsız.

Önerilen: