İçindekiler:

Doğrudan ve dolaylı mali tazminat arasındaki fark nedir?
Doğrudan ve dolaylı mali tazminat arasındaki fark nedir?

Video: Doğrudan ve dolaylı mali tazminat arasındaki fark nedir?

Video: Doğrudan ve dolaylı mali tazminat arasındaki fark nedir?
Video: İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?, İhbar Süreleri nelerdir? 2024, Kasım
Anonim

Doğrudan mali tazminat içerir doğrudan çalışanlara maaş, ücret, komisyon ve ikramiye gibi paraların ödenmesi. Dolaylı mali tazminat sağlık sigortası, emeklilik ve çalışan hizmetleri gibi nakdi olmayan yardımlardır.

Bu şekilde, doğrudan tazminat şekli nedir?

Doğrudan tazminat anlamına gelir tazminat bir çalışanın doğrudan iş yerinden aldığı. Doğrudan tazminat içinde olabilir biçim Bir işverenin düzenli ve tutarlı bir şekilde sağladığı ücretler, maaşlar, komisyonlar ve ikramiyeler.

Ayrıca, doğrudan tazminatın üç örneği nelerdir? Doğrudan tazminat türleri

  • Maaş ve ücret. Doğrudan tazminat, çalışanlara hizmetleri karşılığında şirket hesabına ödenen temel yıllık maaşları veya saatlik ücretleri içerir.
  • Araba ödeneği.
  • Konut yardımı.
  • Tıbbi geri ödeme.
  • Yol parası bırakın.
  • Özel/Diğer ödenek.

İnsanlar ayrıca, dolaylı tazminat nedir diye soruyorlar.

Dolaylı tazminat emeklilik fonları, cep telefonları, şirket arabaları, sağlık ve hayat sigortası, fazla mesai ücreti ve yıllık izin gibi çalışanlara sağlanan parasal olmayan faydaları içerir. Doğrudan bir çalışana ödeme yapmak yerine, dolaylı tazminat temel maaşın ekstra bir bileşeni olarak hesaplanır.

Dolaylı tazminatın en iyi örneği hangisidir?

Dolaylı tazminatın en yaygın örneklerinin listesi:

  • Sağlık Sigortası.
  • Hayat sigortası.
  • Engelli gelir koruması.
  • Emeklilik faydaları.
  • Sosyal Güvenlik.
  • İşveren öğrenci kredisi katkıları.
  • Eğitim faydaları.
  • Çocuk bakımı.

Önerilen: