MSPB için hangi eylemler temyiz edilebilir?
MSPB için hangi eylemler temyiz edilebilir?

Video: MSPB için hangi eylemler temyiz edilebilir?

Video: MSPB için hangi eylemler temyiz edilebilir?
Video: Türkiye’deki Yabancılar Hakkında Güncel Gelişmeler 2024, Kasım
Anonim

Örneğin, işten çıkarma, 15 gün veya daha fazla uzaklaştırma ve not veya maaşta azalma personeldir. hareketler bunlar doğrudan MSPB'ye itiraz edilebilir . NS MSPB § 2302(b)(4) ihlali iddiasını yalnızca personelle ilgiliyse inceleyecektir eylem temyiz ediliyor.

Bu şekilde MSPB'ye nelere itiraz edilebilir?

101-12) - Bu yasa, MSPB'ye başvurmak Genellikle bilgi uçurma olarak bilinen, belirli yasal bilgi ifşaları nedeniyle alınan veya tehdit edilen (veya alınmak üzere veya tehdit edilen) bir kurum eylemine tabi olduğunuzu iddia ederseniz.

Ayrıca hangi eylem yasaklanmış personel uygulamalarını ihlal ediyor? PPP'ler, federal işgücünde yasaklanan istihdamla ilgili faaliyetlerdir çünkü ihlal etmek hükümetin bir tür istihdam ayrımcılığı, misilleme, uygunsuz işe alma yoluyla liyakat sistemi uygulamalar liyakat sistemi ilkelerini doğrudan ilgilendiren yasa, kural veya düzenlemelere uyulmaması veya uyulmaması

Ek olarak, İhbarcıları Koruma Yasası kapsamında ne tür personel eylemlerine itiraz edilebilir?

Disiplin İhbarı Koruma Yasası Kapsamındaki Eylemler 30 güne kadar izin. Federal istihdamdan çıkarma. Bir süspansiyon. Atama üzerinde idari izin.

MSPB temyiz başvurusu ne kadar sürer?

NS MSPB İşitme tipik olarak alır katılan tanık sayısına bağlı olarak yaklaşık 1-2 gün. Duruşma sürecinde, genellikle her iki taraf için açılış konuşmaları ve tanıkların sorgulanması ve çapraz sorgusu yapılır.

Önerilen: