Ayrımcılığın farklı etki teorisi nedir?
Ayrımcılığın farklı etki teorisi nedir?
Anonim

farklı etki , olarak da adlandırılır olumsuz etki , adli teori Amerika Birleşik Devletleri'nde geliştirilen, istihdam veya eğitim uygulamalarına yönelik, görünüşte ayrımcı olmayan ancak yasal olarak korunan grupların üyeleri üzerinde orantısız bir şekilde olumsuz bir etkiye sahip olan zorluklara izin verir.

Ayrıca, farklı etki ayrımcılığı nedir ve nasıl kanıtlanır?

Farklı etki davaları, bir işverenin yüz açısından tarafsız uygulamasının ayrımcı bir etkisi olduğunu iddia ediyor. Farklı etki, kanıtlamanın bir yoludur istihdam ayrımcılığı etkisine dayalı bir iş arkasındaki niyetten ziyade politika veya uygulama.

Daha sonra soru şu ki, bir davacı ne göstermelidir ki, farklı etki ayrımcılığı iddiasında bulunuyor musunuz? İçinde farklı - 1964 tarihli Medeni Haklar Yasası'nın VII. Ayrımcılık İstihdam Yasasında (ADEA), davacılar göstermelidir çalışanın ırk, cinsiyet veya yaş gibi korunan bir sınıfa üyeliği nedeniyle işverenlerinin onlara daha az olumlu davrandığını.

Bu şekilde, farklı bir etki örneği nedir?

farklı etki genellikle kasıtsız ayrımcılık olarak adlandırılır, oysa farklı tedavi kasıtlıdır. İçin örnek , tüm başvuru sahiplerini test etmek ve bu testten elde edilen sonuçları kullanarak, belirli azınlık başvuru sahiplerini istemeden orantısız bir şekilde ortadan kaldıracaktır. farklı etki.

Açık ayrımcılık örneği nedir?

açık ayrımcılık belirli yazılı politikalara veya prosedürlere dayanarak birine eşit olmayan veya adaletsiz davranma eylemidir. Ayrıca yaş, cinsiyet, etnik köken, ırk veya cinsel yönelim gibi belirli özelliklere dayalı olarak doğrudan önyargılı muamele şeklinde de kendini gösterebilir.

Önerilen: