İçindekiler:

İK'da işe alım ve seçim nedir?
İK'da işe alım ve seçim nedir?

Video: İK'da işe alım ve seçim nedir?

Video: İK'da işe alım ve seçim nedir?
Video: İnsan Kaynakları Direktörü’nden Mülakat Tavsiyeleri - Mehmet Auf - Mustafa İskifoğlu 2024, Aralık
Anonim

İşe Alım ve Seçme önemli bir operasyondur İKY , işverenin stratejik amaç ve hedeflerini karşılamak için çalışan gücünü en üst düzeye çıkarmak için tasarlanmıştır. Kaynak bulma, eleme, kısa listeye alma ve seçme gerekli açık pozisyonlar için doğru adaylar.

Bu bağlamda, İK'da işe alım ne anlama geliyor?

NS işe alım süreç, bir işin gereksinimlerini analiz etmeyi, çalışanları o işe çekmeyi, adayları taramayı ve seçmeyi, işe almayı ve yeni çalışanı organizasyona entegre etmeyi içerir.

Daha sonra soru, işe alma ve seçme ile ne kastedilmektedir? İşe alım ve seçim bir işe olan ihtiyacın belirlenmesi, pozisyonun ve iş sahibinin gereksinimlerini tanımlama, pozisyonun reklamını yapma ve işe en uygun kişiyi seçme sürecidir. Bu süreci üstlenmek yönetimin temel amaçlarından biridir.

Bu noktada, işe alımda İK'nın rolü nedir?

İşe Alım için önemli bir sorumluluktur. İK departman. Süre İK çalışan bağlılığı, çalışan gelişimi, yasal uyum, veri yönetimi ve diğerleri dahil olmak üzere birçok alanda çalışmaktadır. İK organizasyon için uygun adayları çekmek, seçmek ve işe almaktır.

İşe almanın 7 aşaması nelerdir?

Etkili İşe Alım İçin 7 Adım

  • Adım 1 – Aramaya başlamadan önce.
  • Adım 2 – İş tanımı ve kişi profilinin hazırlanması.
  • Adım 3 – Adayları bulmak.
  • Adım 4 – Başvuru sürecini yönetmek.
  • Adım 5 – Adayların seçilmesi.
  • Adım 6 – Randevu almak.
  • Adım 7 – İndüksiyon.

Önerilen: