İçindekiler:

Değerlendirme tartışması nedir?
Değerlendirme tartışması nedir?

Video: Değerlendirme tartışması nedir?

Video: Değerlendirme tartışması nedir?
Video: Türkçe - Tartışma Nedir ? 2024, Kasım
Anonim

Bir değerlendirme tartışması bu konuşmaları düzenli ve düzenli bir şekilde kolaylaştırmanın bir yoludur, ancak çoğumuz işverenlerimizle yetişkin bir sohbete girmek için sahip olduğumuz kurumsallaştırılmış tek fırsattan vazgeçiyor gibiyiz.

Aynı şekilde, bir değerlendirme tartışmasını nasıl başlatırsınız?

Performans Değerlendirme Tartışmalarınızı GoodStart'a Başlayın

  1. Değerleme Bilgilerinizi ve Materyallerinizi Önceden Toplayın.
  2. Bir liste yap.
  3. Uygun Bir Yer Seçin.
  4. Uygun Bir Zaman Seçin.
  5. Gündemi Belirleyin.
  6. İş Kapsamını Ayarlayın.
  7. Bireye, Toplantının Önceden Okuması için Performans Değerlendirmesinin bir Kopyasını verin.

Ayrıca, bir değerlendirme toplantısında kendinizi nasıl tanıtıyorsunuz? Bu önemli toplantıya hazırlanırken çalışanlar için birkaç ipucu:

  1. Otantik öz değerlendirme. Döngü için hedeflere ne kadar ulaştığınızın farkında olun.
  2. Kendini bil.
  3. Geri bildirim isteyin.
  4. Bir sonraki inceleme için hedefler.
  5. Kariyer sohbeti.
  6. Kalkınma Planı.
  7. Olumlu katılım.

Benzer şekilde, bir değerlendirme toplantısı nedir diye sorabilirsiniz.

Bir değerlendirme toplantısı bir çalışanın ve yöneticinin performansı, hedefleri ve sonuçları tartışmasına izin verir.

İşyerinde değerlendirme nedir?

Bir çalışan performansı değerlendirme genellikle yazılı ve sözlü unsurları birleştiren ve yönetimin çalışanları değerlendirdiği ve hakkında geri bildirim sağladığı bir süreçtir. Görev faaliyetleri iyileştirmeye veya gerektiğinde yönlendirmeye yönelik adımlar da dahil olmak üzere performans. Performansın belgelenmesi, ücret artışları ve terfiler için temel sağlar.

Önerilen: