Neden Scrum törenleriniz için çalışma anlaşmaları yapmak istiyorsunuz?
Neden Scrum törenleriniz için çalışma anlaşmaları yapmak istiyorsunuz?

Video: Neden Scrum törenleriniz için çalışma anlaşmaları yapmak istiyorsunuz?

Video: Neden Scrum törenleriniz için çalışma anlaşmaları yapmak istiyorsunuz?
Video: Кто такой Scrum Master / Скрам мастер 2024, Kasım
Anonim

İş Sözleşmeleri için Scrum Takım. İş sözleşmeleri , kurallar/disiplinler/süreçler seti NS takım başarısız olmadan takip etmeyi kabul eder Yapmak kendilerini daha verimli ve kendi kendini yöneten yönü haline hücum . Bunlar anlaşmalar Yardım NS ekip, bunun ne anlama geldiğine dair ortak bir anlayış oluşturur. İş takım olarak.

Peki, çalışma sözleşmeleri neden önemlidir?

Takım çalışma anlaşmaları takım arkadaşları arasındaki sürtünmeyi en aza indirin. NS anlaşma ekibin tüm üyelerine günlük yaşamlarında beklenenler için bir şablon verir İş . iyi çalışma sözleşmesi en çekişmeli ekiplerin bile bir araya gelerek harika sonuçlar elde etmesine yardımcı olabilir.

Yukarıdakilerin yanı sıra, bir ekip sözleşmesi nasıl oluşturulur? Yüksek performansa yol açan ekip anlaşmaları nasıl oluşturulur?

  1. Birlikte düşünülür (uzak yerlerde çalışsalar bile)
  2. Tüm seslerin duyulduğundan ve dahil edildiğinden emin olun.
  3. Her bir kişi ve ekip tarafından gerçekten söylenenleri ve istenenleri aktif olarak dinleyin.
  4. Anlaşmaları kısa ve öz tutun.

çevikte çalışma sözleşmesi nedir?

Atik Takım Çalışma Sözleşmeleri . Çalışma anlaşmaları Takım normları olarak da bilinen, takımlar tarafından nasıl yapılması gerektiği konusunda geliştirilen kılavuzlardır. İş birlikte olumlu, üretken bir süreç yaratmak için. Çalışma anlaşmaları Temel olmasına rağmen genellikle ekip süreçlerinde otomatik olarak gösterilmeyen olumlu davranışları tanımlar.

Scrum değerleri nelerdir?

NS Scrum değerleri ekiplerin benimsemesine yardımcı olun Scrum ve müşterileri için harika yazılımlar sunar. Ve ayrıca çalışmak için harika bir yer yaratırlar. Ki bu hiper rekabetçi istihdam piyasasında da kötü bir şey değil. Diyagram 5'i gösteriyor değerler ; Cesaret, Bağlılık, Odaklanma, Açıklık ve Saygı.

Önerilen: