Yetkilendirme ile ilgili olarak sorumluluk ve hesap verebilirlik arasındaki fark nedir?
Yetkilendirme ile ilgili olarak sorumluluk ve hesap verebilirlik arasındaki fark nedir?

Video: Yetkilendirme ile ilgili olarak sorumluluk ve hesap verebilirlik arasındaki fark nedir?

Video: Yetkilendirme ile ilgili olarak sorumluluk ve hesap verebilirlik arasındaki fark nedir?
Video: Prof. Dr. Erhan Erkut / 21. Yüzyıl Yetkinlikleri - Üretkenlik ve Hesap Verilebilirlik 2024, Kasım
Anonim

Anahtar Sorumluluk ve Hesap Verebilirlik Arasındaki Farklar

Sorumluluk yerine getirme yükümlülüğüne yetki verilmiş görev. Tam aksine, Hesap verebilirlik dan yükselir sorumluluk . Sorumluluk NS yetki verilmiş ama tam olarak değil ama öyle bir şey yok delegasyon ile ilgili Hesap verebilirlik

Aynı şekilde, hesap verebilirlik ve sorumluluğun anlamı nedir?

Olmak sorumlu sadece anlamına geliyor olmak sorumluluk sahibi bir şey için değil, aynı zamanda nihayetinde eylemlerinizden sorumlu olmak. Ayrıca, Hesap verebilirlik Bir kişiyi yalnızca bir görev yapıldıktan veya yapılmadıktan sonra tuttuğunuz bir şeydir. Sorumluluk bir görevden önce ve/veya sonra olabilir.

Daha sonra soru şu ki, sorumluluk veya hesap verebilirlik devredilebilir mi? 3] Hesap verebilirlik o sorumlu astları tarafından yapılan iş için. Otoriteden farklı olarak, Hesap verebilirlik olamaz yetki verilmiş . Bu nedenle, astın görevi tatmin edici bir şekilde tamamlayamaması niyet yöneticinin hatası olmak.

Aynı şekilde, insanlar soruyor, yetki sorumluluğu ile hesap verebilirlik arasındaki farklar nelerdir?

arasındaki fark Üç Terim: Yetki yetki verilmesini ifade eder. Sorumluluk yükümlülüğün tatmin edici bir şekilde tamamlandığını gösterir ve Hesap verebilirlik kişinin iş ve davranışlarıyla ilgili hesap verebilirliğini ifade eder. Yetki devredilebilir, ancak sorumluluk paylaşılabilir ancak devredilemez.

Yetkilendirme denetimi ve hesap verebilirlik arasındaki ilişki nedir?

Hesap verebilirlik astın kendisine verilen görevleri yerine getirme yükümlülüğüdür. NS delegasyon üst tarafından kendisine verilen görevi yerine getirmesi için ast üzerinde bir yükümlülük yaratır. Bir iş atandığında ve yetki verildiğinde yetki verilmiş sonra Hesap verebilirlik bu sürecin yan ürünüdür.

Önerilen: