CA işverenleri ücretli hastalık izni için doktor raporu isteyebilir mi?
CA işverenleri ücretli hastalık izni için doktor raporu isteyebilir mi?

Video: CA işverenleri ücretli hastalık izni için doktor raporu isteyebilir mi?

Video: CA işverenleri ücretli hastalık izni için doktor raporu isteyebilir mi?
Video: Temaslılarda İş Göremezlik Raporu 2024, Kasım
Anonim

Kaliforniya'nın Ücretli Hastalık İzni kanun yapmak eğer adres değil iş veren Mayıs gerekmek sağlamak için çalışanlar doktor notu almak için ödenmiş hastalık izni . İhtiyaç öngörülemiyorsa, çalışanın, beklenmeyen bir hastalık veya tıbbi bir acil durum durumunda olabileceği gibi, yalnızca mümkün olan en kısa sürede bildirimde bulunması gerekir.

Bunu göz önünde bulundurarak, bir işveren hastalık maaşı için doktor raporu isteyebilir mi?

İşverenler aslında doktorlara ihtiyaç duymak ' notlar kullandığında hasta ayrılmak. Ancak, yapmamalılar gerekmek NS Not bir teşhis veya diğer özel tıbbi bilgileri dahil etmek; daha doğrusu Not sadece bir tıbbi muayenehane tarafından görüldüğünüzü belirtmeli ve/veya kullanma ihtiyacınızı teyit etmelisiniz. hasta ayrılmak.

Ayrıca, Kaliforniya'da hastalık günleri yasası nedir? En azından, Kaliforniya kanunu 24 saat (veya 3 günler ) ücretli hastalık izni tam zamanlı çalışanlar için yıllık. Paralı hastalık izni bir çalışanın kullanmadığı takdirde bir sonraki yıla da devredilebilir. hastalık izni . Ancak, işverenler tahakkuk eden toplam tutara bir üst sınır koyabilir. hastalık izni 48 saat veya 6 günler.

Benzer şekilde, California'da doktor raporu olmadan kaç gün hasta olabilirsiniz?

olsaydı bir paralı hasta hakim olan soruyu bırakın, bu bir ihtiyaç duymakla ilgiliydi. doktor notu ücretli almanın bir koşulu olarak hasta gün veya dönüş bir . Birçok işverenler gerekli politikaları sürdürdü doktor notları üçten sonra günler mazeretsiz devamsızlıktan.

Kaliforniya'da ücretli hastalık izni zorunlu mu?

2015 yılında Kaliforniya yasalaştı kanun Sağlıklı İşyeri, Sağlıklı Aileler Yasası olarak bilinen ve tüm işverenlerin şunları sağlamasını zorunlu kılar: ödenmiş hastalık izni yarı zamanlı çalışsalar bile çalışanlarına. Genel olarak, kanun işverenlerin en az 24 saat veya üç saat sağlamasını gerektirir günler -- ile ilgili ödenmiş hastalık izni bir yıl.

Önerilen: