İçindekiler:

Başarılı bir Organizasyon için temel yetkinlikler nelerdir?
Başarılı bir Organizasyon için temel yetkinlikler nelerdir?

Video: Başarılı bir Organizasyon için temel yetkinlikler nelerdir?

Video: Başarılı bir Organizasyon için temel yetkinlikler nelerdir?
Video: İyi Bir Yöneticinin 10 Özelliği 2024, Mart
Anonim

Temel yeterlilik ayırt etmek organizasyon rekabetten kurtarır ve bir şirketin pazarda rekabet avantajı yaratır. Tipik olarak, bir temel yetkinlik bir şirketin fiziksel veya finansal varlıklardan ziyade bazı faaliyetlerdeki beceri veya deneyim kümesini ifade eder.

Burada, temel yetkinlik örnekleri nelerdir?

  • Analitik Düşünme - Sorunları çözmek ve işi bitirmek için mantığı uygular.
  • Müşteri Hizmeti - Müşterilere yanıt verir ve ihtiyaçlarını tahmin eder.
  • Uyuşmazlık Çözümü - Farklılıkları çözmek ve iş ilişkilerini sürdürmek için çalışır.

Ayrıca, temel yetkinlikler nelerdir ve neden önemlidir? Önem ile ilgili temel yeterlilik en önemli sahip olmanın avantajı temel yeterlilik uzun vadeli bir rekabet avantajına sahip olmaktır. Bu yetkinlikler performans ve fırsat arasındaki boşluğu kapatmaya yardımcı olur, böylece bir şirketin sektörde potansiyel bir lider olmasına yardımcı olur.

Ayrıca, örgütsel yetkinlikler nelerdir?

Organizasyonel yetkinlikler bunlar yeterlilikleri içinde gerekli organizasyon böylece pazarda mükemmelleşebilir ve rekabetçi kalabilir. Dönem ' Yeterlilik ' genellikle işte başarılı performansla doğrudan ilgili olan becerilerin, niteliklerin ve davranışların bir kombinasyonu olarak tanımlanır.

Temel yetkinliklerin üç kriteri nelerdir?

Temel yetkinlikler üç kriteri karşılar:

  • Çok çeşitli pazarlara potansiyel erişim sağlar.
  • Nihai ürünün algılanan müşteri faydalarına önemli bir katkı sağlamalıdır.
  • Rakipler tarafından taklit edilmesi zordur.

Önerilen: