Çeşitliliği nasıl karşılıyorsunuz?

2024 Yazar: Stanley Ellington | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-16 00:24

İşte iş yerinizde uygulaması oldukça basit olması gereken 5 basit strateji

1. Toplum kalıplarını takip etmeyi bırakın. Çoğu durumda, şirket yöneticileri, yetersizlik için suçlanacaklardır. çeşitlilik işyerinde.
2. Karar verme sürecini paylaşın.
3. Çalışanları eğitin.
4. Esnekliği teşvik edin.
5. Farklı kariyer hedeflerine saygı gösterin.

Aynı şekilde, sınıfta çeşitliliği nasıl barındırıyorsunuz?

Bu yüzden burada size sınıftaki çeşitliliği yönetmenin 3 yolunu vereceğiz:

1. Sınıfınızın çeşitliliğini öğrencilere vurgulayın. Sınıfınıza çeşitliliğin ne anlama geldiğini ve kendi sınıflarında nasıl tezahür ettiğini öğretin.
2. Öğrencilerinizi tanıyın ve onlarla ilişkiler kurun.
3. Bir dizi farklı öğrenme aracı sağlayın.

Ayrıca, işyerinde çeşitliliği nasıl teşvik ediyorsunuz? İşyerinde çeşitliliği nasıl artıracağınıza dair bu kesin yöntemlere göz atın.

1. Yöneticileri Yetkilendirin ve Eğitin.
2. Çeşitlilik Dostu İş Gücü Politikaları Yaratın.
3. Açıkça İletişim Kurun ve Çalışan Liderliğinde Görev Grupları Oluşturun.
4. Çalışan Bağlılığı için Çeşitli Fırsatlar Sunun.
5. Mentorluk Programları Oluşturun.

Ayrıca, çeşitliliği nasıl dahil ediyorsunuz?

Çeşitliliği Şirket Kültürünüze Dahil Etmenin 10 Yolu

1. İşgücü çeşitliliğini artırmak için bütünsel ve kasıtlı bir işe alma stratejisi geliştirin.
2. Fırsat eşitliği istihdam politikası uygulayın.
3. Uzmanlara sorun.
4. Topluluğa dahil olun.
5. Bir kültür komitesi oluşturun.
6. İşyerinde çeşitlilik eğitimi sağlayın.
7. Avantaj tekliflerinizi değerlendirin.

Çeşitliliğe bağlılık ne anlama gelir?

İyi niyetli biçiminde, bir çeşitliliğe bağlılık yerinde yapay engeller bulunmadığını söyledi.