Suistimal nedeniyle işten atılan nedir?

2024 Yazar: Stanley Ellington | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-16 00:24

Brüt suistimal genellikle ancak her zaman yasa dışı sayılmayan, bir çalışan tarafından gerçekleştirilen bir eylemdir. Eylem, acil bir müdahaleyi garanti edecek kadar ciddidir. ateşleme - yasal olarak anılacaktır olmak "özetle görevden alındı." Çalışan, ilk suç için bile ihbarsız veya ihbarsız işten çıkarılabilir.

Bununla ilgili olarak, görevi kötüye kullanmaktan kovulmak ne anlama gelir?

Kayın, suistimal önceden tasarlanmış veya kasıtlı bir amaçla veya birinin eylemlerinin sonuçlarına inatla kayıtsızlıktan kaynaklanan haksız, uygunsuz veya yasa dışı davranıştır. suistimal olabilir özellikle profesyonel bir kişi için kabul edilemez veya uygunsuz bir davranış olarak görülmemelidir.

Ayrıca bilin, görevi kötüye kullanmaktan kovulabilir miyim? Uygun bir disiplin prosedürünün ardından, olmak kaba bir eylemden suçlu suistimal , senin çalışanın olacak ihbar yerine herhangi bir ihbar veya ödeme yapmaksızın sizi işten çıkarma hakkına sahiptir. Daha az ciddi olduğu kanıtlanmış suçlamalar suistimal bir tür resmi uyarıya neden olabilir.

Bunun yanında suistimal türleri nelerdir?

İş Yerinde Çalışan Suistimalinin 5 Türü

• Ayrımcılık. Ayrımcılıktan bahsetmişken, çalışanlarınız genetik bilgiye dayalı olarak bir çalışana karşı ayrımcılık yapmanın yasa dışı olduğunun farkında mı?
• Çalınması. En ciddi çalışan suistimali türlerinden biri hırsızlıktır.
• Dengesiz İlişkiler.
• itaatsizlik.
• Gizliliği Bozmak.

İşsizlik ödeneğinden sizi ne diskalifiye edebilir?

İşte sizi yardım toplamaktan diskalifiye edebilecek veya aldığınız miktarı azaltabilecek 11 durum

• Yeterince çalışmadınız veya kalifiye olmak için yeterince kazanmadınız.
• İşini kaybetmen senin hatandı.
• Sen bıraktın.
• Hala maaş alıyorsun.
• Sosyal Güvenlik yardımları alırsınız.
• Resmi olarak bir çalışan değildin.