İçindekiler:
Video: Yüksek performans kültürü nedir?
2024 Yazar: Stanley Ellington | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-16 00:24
Amerikan araştırma ve danışmanlık firması Gartner, bir yüksek - performans kültürü “İş hedeflerini desteklemede ve değer sağlamada çalışanları mümkün olduğunca etkili kılmak için tasarlanmış fiziksel veya sanal bir ortam” olarak tanımlamaktadır.
Buna göre performans kültürü nedir?
YARATMAK PERFORMANS KÜLTÜRÜ . Kültür insanların günlük davranışlarını temel aldığı öğrenilmiş varsayımlardır, "…buralarda işleri yapma şeklimiz." Kültür organizasyonu, eylemlerini ve sonuçlarını yönlendirir. Çalışanların nasıl düşündüklerini, hareket ettiklerini ve hissettiklerini yönlendirir. Şirketin “işletim sistemi”, organizasyonel DNA'dır.
Ardından soru, yüksek performans kültürü neden önemlidir? Bu, yalnızca bir kuruluş genelinde sadakat ve hesap verebilirlik oluşturmakla kalmaz, aynı zamanda çalışanlara olabileceklerinin en iyisi olmaları için ilham verir. Yaratmak kültür Hesap verebilirlik, şeffaflık ve güçlü kültürel değerler üzerine inşa edilmiş, şirketlere rekabet avantajı sağlayabilir ve yüksek - performans kültürü.
Buna göre, yüksek performanslı kültür nedir?
Başka bir deyişle, bu bir kültür bu bir yüksek - verim Cornell ILR School'a göre organizasyon, uzun bir süre boyunca emsallerinden daha iyi finansal ve finansal olmayan sonuçlar (müşteri memnuniyeti, çalışanları elde tutma vb.) elde eden bir şirkettir.
Yüksek performanslı bir kültürü nasıl inşa edersiniz?
Yüksek performanslı bir kültürün nitelikleri
- Bir değişim zihniyetini benimseyin. Her şey zihniyet değişikliği ile başlar.
- Düşük çalışan devri.
- Takım Yedekleme.
- İnsanlara karar verme yetkisi verin.
- Sorumluluk duygusu.
- Sürekli iyileştirme stratejisi.
- Değerleri netleştirin ve her gün iletin.
- Olumlu davranışı pekiştirin.
Önerilen:
Girişimcilik kültürü nedir?
Girişimci Kültürü İnşa Etmek. Girişimci işletme için kültürü ilk günden başlar. Kültür, girişimcinin işletmeye kattığı değerlerin bir yansımasıdır. Kültür, girişimci bir girişim için önemlidir çünkü kurucularının değerlerini kurumsallaştıran mekanizmadır
Daha yüksek bir tasarruf oranı, geçici veya süresiz olarak daha yüksek büyümeye mi yol açar?
Daha yüksek bir tasarruf oranı, kalıcı olarak değil, geçici olarak daha yüksek bir büyüme oranına yol açar. Kısa vadede, artan tasarruf, daha büyük bir sermaye stokuna ve daha hızlı büyümeye yol açar
Performans kültürü nasıl oluşturulur?
Yüksek performanslı bir kültür nasıl oluşturulur? Değerleri netleştirin ve her gün iletin. Faaliyetlerinize katma değer, bir şirketi çalışmak için daha iyi ve daha karlı bir yer haline getirir. Olumlu davranışı pekiştirin. Açık iletişimi teşvik edin. Çalışanların yetkilendirilmesi. Geri Bildirim Toplayın. Önemli olana odaklanın
Yüksek performans kültürü neden önemlidir?
Bu, yalnızca bir kuruluş genelinde sadakat ve hesap verebilirlik oluşturmakla kalmaz, aynı zamanda çalışanlara olabileceklerinin en iyisi olmaları için ilham verir. Hesap verebilirlik, şeffaflık ve güçlü kültürel değerler üzerine kurulu bir kültür yaratmak, şirketlere rekabet avantajı sağlayabilir ve yüksek performanslı bir kültür geliştirebilir
Yüksek performans kültürü nasıl oluşturulur?
Yüksek performanslı bir kültür nasıl oluşturulur? Değerleri netleştirin ve her gün iletin. Faaliyetlerinize katma değer, bir şirketi çalışmak için daha iyi ve daha karlı bir yer haline getirir. Olumlu davranışı pekiştirin. Açık iletişimi teşvik edin. Çalışanların yetkilendirilmesi. Geri Bildirim Toplayın. Önemli olana odaklanın